Resumen: Dirigir las actividades jurídicas de Mondelēz International, impulsando la estrategia jurídica, asesorando sobre riesgos y gestionando equipos jurídicos para proteger los intereses de la empresa. Logros destacados: 1. Dirigir e implementar estrategias jurídicas para un líder global en el sector de los aperitivos. 2. Brindar asesoramiento jurídico experto en relaciones laborales y litigios. 3. Colaborar con las unidades de negocio para integrar el asesoramiento jurídico en las operaciones. Descripción del puesto **¿Está listo para lograrlo en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Haga que importe.** Como responsable principal de las actividades jurídicas de la empresa en la región, las unidades de negocio y las áreas subfuncionales del país y/o varios países, identifica las necesidades comerciales y diseña, desarrolla e impulsa la implementación de la estrategia jurídica de Mondelēz International mediante el modelo de prestación de servicios y la gobernanza, para apoyar iniciativas comerciales y corporativas. Usted lidera y asesora a la organización sobre riesgos, anticipando y abordando factores internos y externos, dirige a otros colegas jurídicos en la ejecución de nuestro enfoque jurídico y decide la dirección a seguir para resolver cuestiones o inquietudes jurídicas. Además, también es líder y experto en un área especializada de responsabilidad jurídica o es líder regional o de unidad de negocio; lidera, revisa y transforma equipos jurídicos en un entorno en constante cambio; y garantiza la disponibilidad de nuevas tecnologías, sistemas y servicios dentro del marco estratégico. **Cómo contribuirá** Usted liderará la definición e implementación de estrategias jurídicas que permitan a Mondelēz International competir y proteger a sus personas, activos y reputación, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos legales y los estándares de conducta ética. Además de estas contribuciones, usted también liderará al equipo jurídico en la prestación de servicios jurídicos a la empresa a un costo óptimo, considerando recursos internos y externos, tecnologías y sistemas; brindará orientación jurídica para asegurar que los gerentes tomen decisiones informadas respecto a los riesgos operativos jurídicos; gestionará la estrategia jurídica junto con abogados externos, incluido el gasto, sin comprometer los riesgos financieros ni reputacionales; y abordará el complejo entorno jurídico colaborando con las unidades de negocio, regiones y partes interesadas globales para identificar y asesorar sobre cambios legales y regulatorios en un país determinado y/o en varios países, identificando riesgos y oportunidades para la empresa. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera con experiencia y conocimientos en: * Experiencia jurídica significativa, idealmente en una gran empresa multinacional con estructura matricial * Fuertes habilidades analíticas, visión estratégica, toma de decisiones y resolución de problemas * Habilidades demostradas de liderazgo y experiencia navegando y presentando en todos los niveles de la organización * Experiencia significativa evaluando y asesorando sobre riesgos, asesorando/entrenando y resolviendo controversias en una empresa multinacional * El más alto nivel de integridad y confianza; altamente creíble y dispuesto a expresarse * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, así como interpersonales * Capacidad de adaptación, incluida la familiaridad con tecnologías y sistemas nuevos y relevantes En este papel fundamental, usted mejorará sustancialmente nuestras capacidades jurídicas, con énfasis particular en dar forma proactivamente a nuestra estrategia en materia de derecho laboral y su ejecución operativa. Sus contribuciones incluirán: * **Relaciones laborales estratégicas y litigios:**Usted desempeñará un papel clave en el desarrollo e implementación de estrategias avanzadas en materia de derecho laboral y de empleo, incluidas las negociaciones colectivas, las relaciones sindicales y la gestión integral de litigios laborales. Esto implica la identificación proactiva de las causas fundamentales de los litigios, la implementación de medidas preventivas y la colaboración estrecha con nuestro equipo de Personas para fortalecer nuestro enfoque general frente a los riesgos laborales. * **Asociación jurídica centrada en el negocio:**Usted actuará como asesor jurídico práctico, traduciendo la estrategia jurídica en resultados comerciales accionables. Esto requiere no solo sólidas habilidades comunicativas para explicar conceptos jurídicos complejos a audiencias no jurídicas, sino también la disposición para participar directamente en la implementación operativa. Usted fomentará una conexión profunda con el negocio, asegurando que el asesoramiento jurídico se integre en las operaciones diarias y en las iniciativas estratégicas. * **Colaboración interfuncional:**Colaborará estrechamente con nuestros equipos de Recursos Humanos, brindando orientación jurídica crítica sobre temas relacionados con la fuerza laboral, cambios regulatorios y negociaciones sindicales. Usted será la columna vertebral jurídica para interpretar la permisibilidad legal y guiar la ejecución sobre el terreno, asegurando un enfoque coherente entre la estrategia jurídica y las operaciones de RR.HH. * **Capacitación y habilitación jurídica:**Liderará el desarrollo y la impartición de programas de capacitación para diversas funciones comerciales, simplificando temas jurídicos complejos en orientaciones claras y prácticas que empoderen la toma de decisiones informadas en toda la organización. * **Liderazgo de proyectos:**Impulsará proyectos jurídicos desde su concepción hasta su conclusión, aplicando metodologías sólidas de gestión de proyectos para definir la responsabilidad, hacer un seguimiento del avance y proporcionar actualizaciones oportunas a las partes interesadas. **Requisitos del puesto.** Además de las calificaciones fundamentales descritas, buscamos un profesional jurídico que aporte: * **Experiencia extensa:**Un mínimo de 12 a 15 años de experiencia jurídica progresiva, demostrando una profunda experiencia en un entorno multinacional complejo y acelerado. * **Conocimientos jurídicos especializados:** + **Dominio del derecho laboral y de empleo:**Experiencia comprobada en derecho laboral colectivo, negociaciones sindicales y gestión de litigios laborales, con un historial sólido de soluciones estratégicas y proactivas. + **Resolución internacional de controversias (deseable):**Experiencia con mecanismos internacionales de resolución de controversias. + **Cumplimiento normativo (deseable):**Antecedentes en cumplimiento normativo, incluida la realización de investigaciones internas (por ejemplo, acoso, discriminación), el desarrollo de campañas de concienciación y la creación de programas robustos de cumplimiento. * **Mentalidad estratégica y capacidad de ejecución:**Una fuerte mentalidad de abogado interno, capaz no solo de idear estrategias jurídicas sofisticadas, sino también de garantizar su ejecución efectiva y práctica dentro de una gran corporación multinacional. * **Comunicación e influencia excepcionales:**Capacidad superior para comunicar clara y convincentemente cuestiones jurídicas complejas a distintos públicos, combinada con la convicción y el carácter necesarios para defender firmemente los límites jurídicos y promover una toma de decisiones prudente cuando sea necesario. * **Competencia lingüística:**Es imprescindible contar con fluidez y alta competencia en inglés (tanto escrito como oral), dada la importante exposición internacional de este puesto. * **Liderazgo de personas (deseable):**Experiencia en la gestión y el desarrollo de equipos jurídicos. No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la unidad de negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 maravillosas personas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y dulces; de hecho, fabricamos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta de Puebla y el centro logístico de Nuevo León, que son las fábricas de chicles, caramelos y galletas más grandes del mundo en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 lugares en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en chicles y caramelos que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Indefinido Socios y servicios jurídicos para el crecimiento comercial