Resumen: Este puesto consiste en actuar como columna vertebral de la gobernanza para un importante proyecto de expansión fabril, gestionando riesgos, controlando cambios y dirigiendo los esfuerzos de resolución de reclamaciones dentro de una compleja organización matricial. Aspectos destacados: 1. Dirigir talleres de riesgos y oportunidades y gestionar los procesos de gestión del cambio. 2. Gestionar reclamaciones con partes externas, apoyando las negociaciones y su resolución. 3. Establecer y hacer cumplir estándares de gobernanza en todo el proyecto, aplicables a todos los flujos de trabajo. **Un vistazo a su jornada laboral** En este puesto, usted actuará como columna vertebral de la gobernanza para un importante proyecto de expansión fabril dentro de Grid Technologies. Su día girará en torno a la identificación y gestión de riesgos, el control de cambios en múltiples flujos de trabajo y la dirección de los esfuerzos de resolución de reclamaciones para proteger el alcance, el presupuesto y el cronograma del proyecto. Usted navegará por una compleja organización matricial, colaborando con equipos de ingeniería, construcción, instalación de equipos e instalaciones auxiliares, así como con socios externos. Su experiencia le permitirá anticipar problemas antes de que surjan, hacer cumplir rigurosos estándares de gobernanza y comunicar claramente asuntos críticos a la alta dirección, garantizando así una ejecución disciplinada durante todo el ciclo de vida del proyecto. **Cómo generará impacto** * Dirigir talleres de riesgos y oportunidades, asegurando que se definan, implementen y supervisen continuamente las estrategias de mitigación. * Gestionar el proceso de gestión del cambio del proyecto, garantizando el cumplimiento total de los estándares de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) y evitando desviaciones no autorizadas del alcance. * Gestionar reclamaciones con partes externas, preparando documentación, apoyando las negociaciones y asegurando su resolución dentro del plazo establecido. * Establecer y hacer cumplir estándares de gestión de riesgos, cambios y reclamaciones en todo el proyecto, aplicables a todos los flujos de trabajo. * Realizar auditorías y revisiones de gobernanza para garantizar el cumplimiento de los procesos y prevenir desviaciones. * Interactuar eficazmente con partes interesadas internas y externas, brindando una comunicación clara y concisa en un entorno matricial complejo. **Qué aporta usted** * Título universitario en Ingeniería, Gestión de la Construcción o campo relacionado. * 8\+ años de experiencia en gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación. * Experiencia comprobada en gestión de riesgos y oportunidades, control de cambios y manejo de reclamaciones. * Amplio conocimiento de contratos de construcción, metodologías de análisis de riesgos y marcos de gobernanza. * Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos; dominio fluido del inglés (otros idiomas son un plus). * Persona muy proactiva, orientada al detalle y capaz de impulsar el cumplimiento de los estándares mediante un liderazgo sólido. **Sobre el equipo** Usted se incorporará al equipo FE PMO de Grid Technologies, un entorno colaborativo y basado en la matriz, donde la gobernanza de proyectos, la disciplina y la coordinación interfuncional son fundamentales. El equipo supervisa proyectos estratégicos de gran impacto y garantiza su entrega conforme a estándares de clase mundial en materia de gestión de riesgos, cambios y reclamaciones. En este proyecto de expansión, su función será crítica para salvaguardar el alcance, el presupuesto y los plazos, además de guiar a los equipos mediante un marco de ejecución estructurado y debidamente gobernado. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa tecnológica energética. Con \~100 000 empleados comprometidos en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de electricidad de un sexto de la población mundial. Nuestro equipo global se compromete a hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150\-años que nos impulsa a buscar personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy: https://www.siemens\-energy.com/employeevideo **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad de género, la orientación sexual ni la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos en función de nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Cultura laboral de apoyo * Beneficios de salud y bienestar financiados por la empresa * Tiempo libre remunerado y días festivos pagados * Fondo de ahorro * Licencia por paternidad/maternidad y beneficios para la formación familiar https://jobs.siemens\-energy.com/jobs \#PAGE