**Director de Desarrollo Empresarial en Hemodinámica** **TAREAS Y RESPONSABILIDADES** * Diseñar una estrategia integral para el mercado de hemodinámica y radiología intervencionista, basada en un profundo conocimiento del mercado y en la experiencia práctica. * Elaborar el plan de implementación de la estrategia, teniendo en cuenta las dinámicas específicas de los mercados sanitarios público y privado. * Construir y fortalecer relaciones con las partes interesadas clave: especialistas médicos, tomadores de decisiones, autoridades reguladoras y sociedades médicas. * Evaluar el número y el perfil de los especialistas de campo necesarios para ofrecer soporte in situ y garantizar así un uso óptimo de los productos. * Cartografiar el proceso de compra y definir los puntos de apalancamiento considerando a las partes interesadas clave. * Cartografiar el recorrido del paciente y definir los puntos de apalancamiento. * Definir «Dónde competir» y «Cómo ganar» en el ámbito de la hemodinámica y la intervención. * Definir el plan de inversión y formación para los equipos internos y los clientes. * Liderar el desarrollo del plan de lanzamiento al mercado (Go-to-Market) para el proyecto de hemodinámica. **QUIÉN ERES** * Titulación universitaria en ciencias de la salud, administración de empresas o campos afines. Se valoran estudios de posgrado. * Experiencia mínima de 5 años en la industria de dispositivos médicos o farmacéutica, con enfoque en hemodinámica o radiología intervencionista. * Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estrategias de mercado. * Fuertes capacidades de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y gestión de proyectos. * Competencia en herramientas digitales y plataformas CRM. * Dominio avanzado del inglés. * Visionario: capacidad de anticipar tendencias del mercado y transformar los conocimientos en estrategias sostenibles. * Arquitecto: diseño estructurado de planes de acción, procesos y equipos alineados con los objetivos empresariales. * Catalizador: impulsa la ejecución con energía, influencia positiva y orientación a resultados. * Entrenador: desarrolla talento, promueve la colaboración y fomenta una cultura de aprendizaje continuo. En Bayer creemos en la diversidad, la equidad y la inclusión. Nuestro objetivo es crear un entorno en el que todas las personas puedan sentirse auténticas, respetadas y valoradas por igual. Cada día nos esforzamos por reflejar nuestros valores mediante nuestras capacidades únicas, nuestras experiencias personales y nuestras aspiraciones. Buscamos intencionalmente la diversidad para permitir que nuestro personal aporte todo su potencial y animar a los demás a hacer lo mismo. Nuestra empresa triunfa cuando aprovechamos nuestras capacidades para liderar la transformación cultural en nuestro negocio, generando un impacto positivo en la sociedad. Los candidatos que cumplan los requisitos establecidos en el perfil del puesto serán considerados para el empleo, independientemente de cualquier discapacidad física, raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, y no se verán en desventaja si se encuentran en situación de desempleo. **Plazo de solicitud:** 01/09/2026 \- 01/23/2026 **Código de referencia:** 859900 **División:** Farmacéutica **Ubicación:** México : Ciudad de México : Ciudad de México **Área funcional:** Marketing **Horario laboral:** Jornada completa **Tipo de empleo:** Indefinido **Contáctenos** **Dirección** Ciudad de México