Resumen: Brindar apoyo analítico para las asignaciones de costos, revisar los estados financieros, asistir con la elaboración de pronósticos y presupuestos, y actuar como contacto financiero. Aspectos destacados: 1. Apoyar proyectos de transparencia de costos y mantener las herramientas de contabilidad de costos de TI. 2. Realizar informes financieros mensuales y conciliar estados. 3. Asistir con la planificación y el análisis de las asignaciones de costos. **Propósito del puesto** Brindar apoyo analítico al equipo de Apoyo Empresarial para las asignaciones de costos. Asistir en la revisión de los estados financieros mensuales, investigar los problemas identificados y su impacto en los pronósticos anuales. Asistir en la revisión y cuestionamiento de los pronósticos, presupuestos y procesos de planificación a largo plazo. Preparar y cargar archivos operativos mensuales. Preparar y revisar cronogramas mensuales. Actuar como contacto principal de Finanzas y como contacto secundario de los gerentes para consultas relacionadas con finanzas. **Responsabilidades clave** * Apoyar el proyecto de transparencia de costos tecnológicos manteniendo el modelo de costos y los informes dentro de la herramienta de contabilidad de costos de TI. * Ejecutar la configuración anual y la atribución mensual de gastos mediante la herramienta de contabilidad de costos de TI. * Realizar informes financieros mensuales en las áreas asignadas. Preparar los cronogramas mensuales requeridos por la gerencia y conciliarlos con los estados financieros correspondientes. * Revisar los estados financieros para detectar partidas inusuales; investigar las desviaciones y su impacto en el pronóstico anual. * Asistir con la planificación y el análisis de las asignaciones de costos, tales como la identificación de riesgos de asignación para el presupuesto y el pronóstico, así como el desarrollo y la ejecución de controles de procesos. * Asistir a otros miembros del Apoyo Empresarial y del área de Finanzas con los informes y análisis de capital mensuales, incluida la verificación de los controles de procesos. * Preparar informes específicos según lo solicite la Gerencia y el Apoyo Empresarial. * Colaborar con el Apoyo Empresarial y el personal de Finanzas en la preparación y coordinación del proceso de asignación. * Actuar como contacto principal de Finanzas y como contacto secundario de los gerentes de centros de costos para garantizar que los problemas sean investigados y resueltos oportunamente. * Elaborar informes que satisfagan las necesidades empresariales. Asegurar que el trabajo se realice de manera eficaz y eficiente, cumpliendo al mismo tiempo con las necesidades empresariales. * Proporcionar información y análisis financieros relevantes y oportunos al equipo directivo del grupo, con el fin de facilitar la toma de decisiones empresariales y proyectos especiales. * Responder a solicitudes, proyectos y presentaciones específicas. **Habilidades y experiencias clave** Formación académica: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo afín. Experiencia: Al menos 3 años de experiencia progresiva relacionada con el puesto en áreas de análisis financiero y/o empresarial, con competencia técnica demostrada relacionada con el cargo. Conocimientos y habilidades técnicas: * Demostrar habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para proporcionar información a clientes, proveedores y/o personal. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con altos directivos, poseer sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidades bien desarrolladas de negociación y persuasión. * Demostrar habilidades de análisis financiero y empresarial, y capacidad comprobada para analizar información operativa, de pronóstico y presupuestaria. Capacidad demostrada para utilizar los resultados del análisis para tomar decisiones estratégicas efectivas. * Conocimiento comprobado de estados financieros, principios financieros y capacidad para adaptarlos al sector hotelero. * Se requieren habilidades avanzadas en MS Excel. * Se requiere dominio de la suite MS Office. * Conocimiento de conceptos de bases de datos relacionales es un plus (Access). * Conocimiento de sistemas ERP (PeopleSoft, Hyperion) o similares es un plus. * Niveles muy proactivos y flexibles de competencia, con capacidad para trabajar con mínima supervisión. * Habilidades organizativas comprobadas y capacidad para gestionar múltiples tareas/proyectos. En IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una Verdadera Hospitalidad con Propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma ideal de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, sea cual sea tu etapa profesional y tus objetivos, siempre hay Espacio para Ti en IHG. En los últimos años hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la empresa hotelera preferida por huéspedes y propietarios. Somos, ante todo, una empresa de hospitalidad, y valoramos las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos a nuestros colegas flexibilidad y equilibrio: trabajamos de forma híbrida, combinando el trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con sus equipos para determinar cómo y cuándo deben colaborar. 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