Resumen: Nielsen busca un Socio Administrativo de Negocios de alto impacto y orientado a la tecnología para apoyar estratégicamente al liderazgo ejecutivo, optimizando flujos de trabajo y liderando proyectos especiales. Aspectos destacados: 1. 'Mano derecha' estratégica que funciona como el alma de la oficina ejecutiva 2. Optimizar flujos de trabajo, liderar proyectos especiales y conectar equipos globales 3. Dominar y optimizar la pila tecnológica para automatizar tareas y mejorar la eficiencia **Descripción de la empresa** En Nielsen, nos apasiona nuestro trabajo para impulsar un futuro mejor de los medios para todas las personas, proporcionando información valiosa que impulsa las decisiones de los clientes y genera resultados extraordinarios. Nuestra talentosa fuerza laboral global está dedicada a capturar la participación de las audiencias con los contenidos, independientemente de dónde y cuándo se consuman. Juntos, estamos orgullosamente arraigados en nuestro profundo legado mientras lideramos la revolución de los medios. Al unirte a Nielsen, te integrarás a un equipo dinámico comprometido con la excelencia, la perseverancia y la ambición de generar un impacto colectivo. Te respaldamos, porque cuando tú tienes éxito, también lo tenemos nosotros. Potenciamos tu mejor versión para impulsar nuestro futuro. **Descripción del puesto** Nielsen busca un **Socio Administrativo de Negocios (ABP)** de alto impacto y orientado a la tecnología para apoyar a nuestro liderazgo ejecutivo. Este no es un rol tradicional "de carácter administrativo o de secretariado"; buscamos una "mano derecha" estratégica que funcione como el alma de la oficina ejecutiva. Estarás en el corazón de las operaciones comerciales, anticipando necesidades antes de que surjan y navegando entornos de alta presión con serenidad y eficiencia impulsada por la tecnología. No te limitarás a gestionar un calendario; optimizarás flujos de trabajo, liderarás proyectos especiales y actuarás como puente entre el ejecutivo y los equipos globales multifuncionales. El candidato ideal considera la administración como una disciplina y está obsesionado con crear las estructuras organizativas que permitan a nuestro liderazgo concentrarse en impulsar el futuro del análisis de medios. **Responsabilidades** * **Gestión estratégica del calendario y de los flujos de trabajo**: Diseñar y gestionar un calendario complejo y global. Actuarás como guardián estratégico, priorizando solicitudes y asegurando que el tiempo del ejecutivo esté alineado con los objetivos comerciales más prioritarios de Nielsen. * **Operaciones técnicas y optimización de procesos**: Ser el defensor del ecosistema digital del ejecutivo. Serás responsable de dominar y optimizar nuestra pila tecnológica (Google Workspace, Gchat y herramientas de gestión de proyectos) para automatizar tareas rutinarias y mejorar la eficiencia general del equipo. * **Gestión de proyectos de alta presión**: Liderar "proyectos especiales" desde su concepción hasta su finalización. Esto incluye coordinar presentaciones a nivel de junta directiva, gestionar iniciativas dirigidas por ejecutivos y garantizar que los puntos de acción derivados de reuniones críticas de liderazgo sean registrados y ejecutados. * **Logística global compleja**: Coordinar viajes internacionales intrincados y itinerarios que abarquen múltiples ciudades. Gestionarás lo "inmanejable": cambios de última hora, requisitos de visado y configuraciones técnicas para presencia remota en distintos husos horarios. * **Comunicaciones ejecutivas**: Redactar, editar y revisar correspondencia de alto nivel, anuncios internos y presentaciones. Garantizarás que la voz del ejecutivo sea coherente y profesional en todas las plataformas digitales. * **Supervisión financiera y de recursos**: Gestionar los presupuestos ejecutivos, hacer un seguimiento de los gastos departamentales y supervisar las relaciones con proveedores. Proporcionarás informes mensuales sobre la asignación de recursos para garantizar la responsabilidad fiscal. * **Producción de reuniones y eventos**: Más allá de simplemente reservar una sala, liderarás la producción de sesiones fuera de las instalaciones ejecutivas, asambleas generales y cenas importantes con clientes, asegurando que cada detalle técnico y logístico sea impecable. **Requisitos** * **Más de 10 años de experiencia** apoyando a ejecutivos de nivel C, preferiblemente dentro de un entorno tecnológico global o de software como servicio (SaaS). * **Alto nivel de competencia tecnológica**: Dominio avanzado de Google Workspace (Sheets, Slides, Docs) y herramientas empresariales de colaboración (Slack, Zoom, Salesforce). Experiencia con herramientas de visualización de datos (Tableau) o de automatización (Zapier) constituye una ventaja significativa. * **Excelente criterio empresarial**: Capacidad para tomar decisiones de alto nivel de forma autónoma y manejar información sensible y confidencial con absoluta discreción. * **Capacidad sobresaliente para resolver problemas**: Mentalidad de "buscar soluciones". Destacas en situaciones ambiguas y puedes adaptarte rápidamente cuando cambian las prioridades. * **Liderazgo en proyectos**: Capacidad comprobada para gestionar proyectos multifuncionales y cumplir plazos sin supervisión constante. * **Excelencia comunicativa**: Excelentes habilidades escritas y verbales; capacidad para interactuar con confianza con miembros de la junta directiva, socios externos y empleados de todos los niveles. * **Formación académica**: Título universitario requerido; se prefiere una formación en Administración de Empresas o Tecnología. **Información adicional** Tenga en cuenta que los solicitantes de empleo pueden estar expuestos al riesgo de ser víctimas de estafadores que buscan datos personales o dinero. Los reclutadores de Nielsen solo se pondrán en contacto con usted a través de portales oficiales de empleo, LinkedIn o correo electrónico con dominio nielsen.com. Tenga precaución ante cualquier comunicación que afirme provenir de Nielsen mediante otras plataformas de mensajería o direcciones de correo electrónico personales. Verifique siempre que las comunicaciones por correo electrónico provengan de una dirección @nielsen.com. Si tiene dudas sobre la autenticidad de una oferta de empleo o de una comunicación, comuníquese directamente con Nielsen a través de nuestro sitio web oficial o de nuestros canales sociales verificados.