Coordinador de Recursos Humanos - Institución educativa

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Recursos Humanos, supervisando nómina, reclutamiento, desarrollo organizacional, gestión de talento, relaciones laborales y cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Rol integral en RRHH con supervisión de nómina y desarrollo de personal. 2. Fortalecimiento de la cultura organizacional y gestión de talento. 3. Liderazgo en relaciones laborales y cumplimiento de normativas. El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de supervisar el proceso de nómina, asegurando los aspectos fiscales, legales y de seguridad social. Es responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal académico y administrativo. Es responsable de fortalecer la cultura organizacional de la institución. Es responsable del proceso de evaluación de desempeño del personal de la institución, así como de la gestión de talento, y administración y ejecución de los planes de capacitación del personal. Es responsable de gestionar las relaciones laborales individuales y colectivas de la institución. Responsable del cumplimiento de la NOM035, planes de acción y seguimiento. Responsable de la correcta administración del presupuesto del área. ESCOLARIDAD: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial. Maestría en Administración o similar CONOCIMIENTOS: Desarrollo y seguimiento de procesos de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, capacitación y gestión de talento, relaciones laborales, legislación laboral, normativas de seguridad y salud laboral, seguridad social. HABILIDADES: Conciliador, orientado al servicio al cliente, proactivo, honesto, comprometido, capaz de trabajar en equipo, resolución de conflictos, comunicación efectiva y asertiva, discreto y confiable en el manejo de información confidencial y sensible, liderazgo EXPERIENCIA: Mínima de 5 años en puesto y funciones similares, de preferencia en ámbito educativo. Gestión de personal Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $23,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Servicio de comedor con descuento * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Reclutamiento: 5 años (Obligatorio) * Relaciones laborales: 5 años (Obligatorio) * Capacitación y gestión de talento: 5 años (Obligatorio) * Proceso de nómina: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial