· Llevar un estricto control de asistencias. · Elaborar, en coordinación con los responsables de área, el programa anual de vacaciones y hacer los ajustes necesarios conforme se requiera. · Aplicar los descuentos en la nómina de las incidencias de los trabajadores. · Llevar un control de bajas del personal. · Participar en el seguimiento, procesos, implementaciones de tareas varias encaminadas en la reducción de rotación. · Dar de alta en el sistema Macro Pro al personal de nuevo ingreso. · Estar al pendiente de las modificaciones al seguro social. · Enviar movimientos de altas y bajas de personal en IDSE. · Alimentar SUA. · Elaborar Check list de expedientes completos. (Revisión periódica). · Mantener actualizada la base de datos del sistema con todo lo referente a puestos, departamentos, sueldos y salarios. · Administrar los recursos asignados. · Capacitación al personal (incluye registros y archivo de documentación) · Captura y revisión de pre nómina semanal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial