Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para detectar necesidades de capacitación, diseñar e impartir cursos, coordinar talleres, desarrollar materiales didácticos y medir el impacto de las acciones formativas, colaborando en iniciativas estratégicas. Puntos Destacados: 1. Diseño e impartición de cursos y talleres de capacitación 2. Desarrollo de materiales didácticos y seguimiento a planes de formación 3. Colaboración en iniciativas estratégicas de desarrollo organizacional * Detectar necesidades de capacitación a través del análisis de desempeño, entrevistas y reportes operativos. * Diseñar e impartir cursos presenciales, virtuales o híbridos dirigidos a personal operativo, administrativo y mandos medios. * Coordinar la logística y ejecución de talleres, evaluaciones, inducciones y entrenamientos internos. * Desarrollar materiales de apoyo, presentaciones, manuales y contenidos didácticos. * Medir el impacto de las acciones de capacitación mediante herramientas de evaluación y control de indicadores. * Dar seguimiento al cumplimiento de planes de formación y desarrollo individual. * Colaborar en iniciativas estratégicas como clima laboral, liderazgo y programas de alto desempeño. Requisitos: * Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín. * Mínimo 1 año de experiencia en áreas de capacitación o desarrollo organizacional. * Dominio de técnicas de capacitación, herramientas didácticas y metodologías andragógicas. * Conocimiento en elaboración de diagnósticos, diseño instruccional, formación por competencias y LMS. * Manejo intermedio de PowerPoint, Excel y plataformas de formación virtual. * Habilidades de comunicación, análisis, creatividad y enfoque. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial