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Coordinador de EHS
1-2 $MXN/hora
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador EHS experimentado responsable de elaborar y ejecutar procedimientos para evitar accidentes, investigar incidencias y garantizar la seguridad industrial. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales. 2. Administración de personal y gestión de comités de seguridad. 3. Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad e higiene ambiental. Requisitos: 3 años de experiencia como Supervisor ó Coordinador de EHS. Experiencia y habilidades: Conocimiento de Ley de Seguro Social, Ley general del equilibrio ecológico, normas oficiales y reglamentos mexicanos aplicables. Conocimientos de ergonomía. Manejo y administración de personal, organizado y proactivo. Funciones y autoridad del puesto: Elaborar y ejecutar procedimientos para evitar accidentes dentro de la planta. Mantener registro de estadísticos de información e incidencias de accidentes e incidentes laborales. Investigar incidencias dentro de la planta para determinar las causas, direccionar medidas correctivas / preventivas. Asesorar y garantizar el correcto funcionamiento de los comités de seguridad industrial (Comisión De Seguridad e Higiene, brigada contra Incendio, brigada de evacuación, primeros Auxilios, brigada de búsqueda y rescate.) Detectar informar y dar seguimiento a actos y condiciones inseguras dentro de la empresa. Administrar y controlar la documentación oficial en materia de seguridad e higiene ambiental. Atender auditorias de la organización y gubernamentales, así con dar seguimiento a los requerimientos de estas y asegurar su cumplimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1\.00 \- $2\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * posición similar : 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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