Resumen del Puesto: Administrar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas y el desarrollo del capital humano. Puntos Destacados: 1. Administración y ejecución de procesos integrales de RRHH 2. Desarrollo del capital humano de la organización 3. Comunicación efectiva y resolución de conflictos **Objetivo del puesto:** Administrar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la normativa laboral vigente y el desarrollo del capital humano de la organización. **Requisitos del puesto.** **Formación académica:** * Formación académica en administración de recursos humanos, psicología laboral, o afín. **Experiencia:** * Experiencia mínima de 1 a 2 años en puesto similar. **Conocimientos técnicos:** * Sólidos conocimientos y aplicación de leyes y normativas laborales. * Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. * Conocimiento en procesos de contratación y ciclos laborales. * Evaluación de desempeño. * Manejo de paquetería Microsoft\-office. **Competencias clave:** * Inteligencia emocional. * Comunicación efectiva (oral y escrita). * Organización y planeación. * Alto sentido de confidencialidad. * Habilidades analíticas y de pensamiento estratégico. * Resolución de conflictos. * Seguimiento y coordinación de todos los temas inherentes a Recursos Humanos con líderes de otros departamentos. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuánto tiempo te lleva trasladarte al municipio de Naucalpan de Juárez, Col. La Florida, C.P. 53160? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial