Resumen del Puesto: Lidera la estrategia de talento, promueve la cultura organizacional, gestiona la administración y cumplimiento laboral, y fomenta relaciones laborales positivas. Puntos Destacados: 1. Liderar la estrategia de talento y procesos de RRHH 2. Promover un ambiente de trabajo positivo e inclusivo 3. Gestionar la administración y cumplimiento de la normativa laboral ***Sus principales responsabilidades:*** \* **Diseño de Estrategia de Talento**: Liderar los procesos de reclutamiento, selección y Onboarding para atraer al mejor talento. **\* Cultura y Clima Organizacional**: Desarrollar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y motivador. **\* Administración y Cumplimiento**: Preparación de nómina recabando la información necesaria para su elaboración, hasta su timbrado, y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente, Gestionar contratos, actualización de expedientes, altas, bajas y movimientos de los trabajadores ante las diferentes instancias correspondientes. **\* Relaciones Laborales:** Actuar como mediador en la resolución de conflictos y asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, Atención de dudas, aclaraciones, inquietudes del personal, Buen control bajo presión, trabajo en equipo, resolución de conflictos y buen desenvolvimiento de negociación. **\*Indicadores clave:** (rotación, ausentismo, eficiencia de contratación). KPIS **\*Conocimiento de sistema:** SUA, NOMIPAQ. **\*Conocimiento de portales:** SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, Impuestos Estatales. **\*Conocimiento de Paquetería Office.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,320\.00 \- $14,320\.00 al mes Beneficios: * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Has utilizado Compaq Nominas Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial