Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con experiencia en la industria metalmecánica para liderar la estructuración organizacional, el cumplimiento legal y la gestión del talento. Puntos Destacados: 1. Liderar la estructuración y diseño organizacional 2. Garantizar el cumplimiento legal y normativo (STPS) 3. Diseñar estrategias de atracción y retención de talento Empresa dedicada al giro metalmecanico solicita Gerente de Recursos Humanos Requisitos: Experiencia minimo de 5 años en puestos similares, preferentemente en el ramo de la industria. Escolaridad: LAE, Ingeneria Industrial. Licenciatura en Capital Humano a fin. Sexo: Indistinto Edad: 30 en adelante Responsabilidades: 1\. Estructuración y Diseño Organizacional **Crear y documentar manuales de procesos, políticas internas y descripciones de puesto.** Diseñar el organizacional y planes de carrera para personal operativo **Implementar indicadores clave de desempeño (KPIs) de RRHH (rotación, ausentismo, tiempo de cobertura).** 2\. Cumplimiento Legal y Normativo (STPS) **Garantizar el cumplimiento de las NOMs de la STPS (NOM\-035, NOM\-019, NOM\-030\).** Gestionar las relaciones laborales individuales **Asegurar que las condiciones de seguridad e higiene cumplan con las inspecciones federales.** 3\. Atracción y Retención de Talento **Diseñar estrategias de reclutamiento especializado para perfiles técnicos de alta demanda.** Implementar programas de inducción y capacitación técnica. **Desarrollar un tabulador salarial competitivo basado en competencias.** 4\. Cultura y Clima Organizacional **Diagnosticar el clima laboral actual y ejecutar un plan de mejora cultural.** Establecer canales de comunicación efectiva entre el personal administrativo y operativo. **Gestionar y asegurar disciplina operativa y progresiva en todos los niveles.** Si estas interesado, por favor postularte por este medio. Prestaciones de Ley\+dia de cumpleaños. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $21,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuenta con experiencia en Desarrollo Organizacional? Experiencia: * Capital Humano: 2 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial