Resumen del Puesto: Coordinador/a Comunitario/a con enfoque en manejo de casos infantiles y familiares y desarrollo comunitario para fortalecer el bienestar. Puntos Destacados: 1. Compromiso con el bienestar infantil y familiar. 2. Ambiente de trabajo de respeto y crecimiento profesional. 3. Oportunidades de desarrollo y capacitación de alto rendimiento. **Organización:** EduK Child Strategies A.C **Tipo de Empleo:** Tiempo Completo **Horario de Trabajo:** 8:00am \- 5:00pm * Lunes \- Viernes * Un sábado o domingo al mes. * En las semanas donde se tenga que trabajar el sábado o domingo, la persona tendrá un día de la semana libre (usualmente el viernes) **Salario:** 12,000 MXN (libre de Impuestos) **Funciones:** **1\. Manejo de Casos Infantiles y Familiares (enfoque familiar sistémico) \- 60%:** Como Trabajador/a Social y Coordinador/a Comunitaria, serás responsable de manejar casos infantiles y familiares con un enfoque en el sistema familiar. Esto implica una carga de aproximadamente 15 casos en promedio. Tus responsabilidades incluirán: * Identificación de casos: Identificar y evaluar situaciones que requieran intervención social. * Evaluación: Realizar evaluaciones integrales de las necesidades de los niños y las familias, teniendo en cuenta los factores sociales, económicos, emocionales y de salud. * Creación de planes de intervención: Desarrollar planes de intervención personalizados para cada caso, en colaboración con las familias y otros profesionales involucrados. * Implementación: Implementar las intervenciones según lo planificado, brindando apoyo emocional, psicosocial y práctico según sea necesario. * Coordinación de servicios: Coordinar y conectar a las familias con los servicios y recursos comunitarios necesarios, como servicios de salud, educación, vivienda, entre otros. * Acompañamiento: Brindar apoyo continuo y seguimiento a las familias durante todo el proceso de intervención, asegurando la efectividad y la adaptación de los planes según sea necesario. * Generar reportes semanales o por evento de cada caso. **2\. Relaciones Comunitarias \- 40%:** Dentro de tus responsabilidades como Trabajador/a Social y Coordinador/a Comunitaria, tendrás un papel activo en el fortalecimiento de la comunidad y el apoyo a las familias. Esto incluirá: * Creación de eventos comunitarios: Diseñar, organizar e implementar eventos comunitarios destinados a promover el bienestar infantil y familiar. * Seguimiento de asistencia: Realizar seguimiento de la asistencia de los niños y las familias a los eventos y servicios comunitarios, identificando y abordando posibles barreras. * Colaboración en la identificación de casos: Trabajar en colaboración con otros profesionales para identificar casos que requieran intervención, brindando orientación y apoyo según sea necesario. * Entrenamiento para padres y madres: Diseñar y facilitar entrenamientos para fortalecer las habilidades parentales, promoviendo un entorno familiar saludable y seguro. * Coordinación de eventos con voluntarios: Apoyar en la coordinación de eventos y actividades comunitarias en los que participen voluntarios, asegurando un ambiente seguro y propicio para la participación. Requisitos: * Licenciatura en Trabajo Social o Psicología Social. * Enfoque en la niñez y la familia. * Sólido manejo de metodologías de gestión de casos. * Excelentes habilidades verbales y de comunicación. * Experiencia en la facilitación de grupos. * Enfoque en la resolución de problemas. Esta posición requiere una persona comprometida con el bienestar de los niños y las familias, con habilidades de comunicación efectiva, capacidad para trabajar en equipo y una sólida comprensión de los principios y técnicas del trabajo social. Enviar la documentación requerida a los correos electrónicos * aura@edukchild.org * erika@edukchild.org ACTITUDES \- Establece interacciones de alta calidad, mostrando entendimiento por el estado emocional de los niños y niñas y sensibilidad en sus respuestas. \- Promueve el aprendizaje de los niños estando atenta a sus iniciativas y promoviendo la exploración. \- Está abierta a reconocer las fortalezas de los padres y madres. \- Comunica sus ideas con claridad, tanto en forma verbal como por escrito. \- Está abierta y receptiva a nuevos conocimientos. \- Es capaz de coordinar equipos de trabajo y liderazgo \- Es capaz de trabajar en contextos de extrema pobreza y vulnerabilidad \- Es capaz de trabajar en zonas de difícil cil accesibilidad geográfica en la zona metropolitana de la Ciudad de México. BENEFICIOS \- Ambiente de Trabajo Caracterizado por el Respeto y el Crecimiento Profesional \- Formar parte de una Asociación Civil con un compromiso indeleble con el desarrollo y los derechos infantiles \- 17 Días de vacaciones pagadas \- Aparte de los Festivos de Ley \- Ciclos de Capacitación Pedagógica de Alto Rendimiento \- Oportunidades de Desarrollo y Crecimiento Profesional UBICACIÓN DEL CENTRO: El Centro de Desarrollo Infantil de EduK está ubicado en la Comunidad de Tepipilli, un asentamiento humano localizado aproximadamente a 20 minutos de la Colonia Santa María Nativitas, en la Alcaldía Xochimilco. Para postularte, llena el siguiente formulario: https://forms.gle/Hj3A784ofumwFsWb9 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * La familia Morales está integrada por Alicia (30 años), Carlos (32 años) y su hija Sofía (6 años). Viven en Tepipiplli y enfrentan dificultades económicas: Carlos trabaja en el campo con ingresos irregulares y Alicia cuida a Sofía y realiza trabajos ocasionales de limpieza. Sofía acaba de iniciar la primaria, pero presenta problemas de concentración y rezago en lectura y matemáticas. Además, se muestra ansiosa y retraída en la escuela, lo que preocupa a sus padres. Alicia y Carlos desean apoyar su rendimiento escolar y bienestar emocional, aunque cuentan con recursos económicos y educativos limitados, por lo que acuden a EduK en busca de orientación. Como trabajador social, como intervienes para evaluar la situación familiar y escolar de Sofía, detalla los pasos a seguir, considerando apoyo emocional, comunicación con la escuela y sugiere estrategias para involucrar a los padres. Lugar de trabajo: Empleo presencial