*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa Kostik en Benito Juárez, Ciudad de México** Buscamos una Ejecutiva de Reclutamiento y DO, para una empresa del sector industrial, su objetivo será gestionar los procesos de reclutamiento y selección con un enfoque en perfiles industriales y de ingeniería,así como el desarrollo organizacional que fortalezcan la estructura interna, reduzcan la rotación de personal y contribuyan a la estabilidad del equipo. ### **Alcance del Reclutamiento** * Reclutamiento de perfiles industriales y técnicos especializados, tales como: * + Ingenieros (industrial, civil, mecánico, eléctrico, ambiental, seguridad, procesos, etc.). + Técnicos especializados. + Coordinadores y líderes de proyecto. + Consultores técnicos y personal operativo clave para proyectos. * Reclutamiento a nivel: * + Operativo + Administrativo especializado + Mandos medios ### **Responsabilidades Principales** #### **1\. Reclutamiento y Selección** * Levantar perfiles de puesto directamente con líderes de área y Dirección, entendiendo a profundidad los requerimientos técnicos, operativos y culturales. * Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento para perfiles industriales * Búsqueda activa en bolsas de trabajo especializadas redes sociales, LinkedIn, bases de datos y referidos. * Realizar filtros y entrevistas iniciales. * Evaluar conocimientos técnicos básicos en coordinación con líderes técnicos o responsables de proyecto. * Validar fit cultural, ética profesional y disponibilidad operativa del candidato. * Coordinar entrevistas técnicas y finales. * Elaborar reportes claros y estructurados de candidatos finalistas. * Dar seguimiento a procesos de contratación, ofertas y cierre de vacantes. * Asegurar tiempos de cobertura eficientes (time to fill). * Administrar bases de datos de candidatos y control de vacantes activas. #### **2\. Seguimiento de Personal e Incidencias** * Control y registro de incidencias: * + Faltas + Retardos + Permisos + Vacaciones + Incapacidades * Dar seguimiento a ingresos, bajas y movimientos de personal. * Fungir como primer punto de contacto para colaboradores en temas de RH. * Detectar riesgos de rotación y proponer acciones preventivas. * Acompañar procesos de salida (offboarding) y documentar causas de rotación. #### **3\. Desarrollo Organizacional** * Detectar necesidades de capacitación técnica y de habilidades blandas. * Coordinar programas de inducción y onboarding para nuevos ingresos. * Implementación de evaluaciones de desempeño. * Colaborar en iniciativas de clima organizacional y cultura. * Proponer acciones de mejora para fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la retención del talento. * Apoyar en la definición y actualización de perfiles de puesto y estructuras organizacionales. ### **Perfil del Puesto** #### **Escolaridad** * Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín #### **Experiencia** * 2 años mínimo en reclutamiento (deseable en temas industriales o técnicos), conocimiento en desarrollo organizacional. #### **Conocimientos** * Reclutamiento por competencias. * Fuentes de reclutamiento para perfiles industriales. * Procesos de onboarding e inducción. * Uso de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed, ATS) ### **Competencias Clave** * Orientación a resultados. * Organización y seguimiento. * Comunicación efectiva y asertiva. * Capacidad de análisis de perfiles técnicos. * Adaptabilidad y manejo de múltiples procesos simultáneos. * Empatía y enfoque en servicio. * Ética profesional y confidencialidad. * Trabajo bajo presión. **Se ofrece**: **Sueldo:** $14,000 netos mensuales **Prestaciones:** De ley **Jornada:** Tiempo completo **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Reclutamiento y Selección de Personal **Habilidades:** * Reclutamiento * Onboarding *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69457199690000420036326a\&source\=indeed*