* Sigue las tendencias, los cambios en la legislación/regulación, las actualizaciones de las normas fiscales y los procedimientos locales de control de nómina, con el fin de formular recomendaciones sobre cambios y mejoras. * Ejecuta los procesos de nómina para garantizar un procesamiento consistente y preciso de nómina, conforme a las prácticas locales de nómina, controles autorizados, regulaciones gubernamentales, normativas legales, procedimientos internos y controles SOX. * Coordina la preparación de distintas referencias para el personal (empleados actuales y anteriores, vacaciones y licencias por enfermedad, resumen de horas trabajadas, etc.) y la prepara, si es necesario. * Analiza las transacciones salariales para identificar problemas y colabora con las partes interesadas internas para determinar la causa raíz. Responde a las consultas de los empleados relacionadas con la nómina. * Garantiza el procesamiento preciso y oportuno de los pagos; lo valida frente a las entradas recibidas y otros informes disponibles, como el informe de registro de entrada y salida de eSTART, la información de asistencia y horarios recibida, y la validación del número de cuenta bancaria en Workday. * Coordina con los equipos financieros internos y otras partes interesadas para garantizar la precisión y la integridad financiera del proceso de nómina y apoyar las revisiones de auditoría. * Coordina e implementa el procesamiento y la presentación de informes de nómina fuera del ciclo habitual; actúa como punto de contacto para el procesamiento de nómina no planificado. * Concilia la nómina y la presentación de declaraciones fiscales al final de cada ciclo de nómina y resuelve cualquier discrepancia. Realiza una verificación lógica de los datos personales de los empleados (datos bancarios, números de seguridad social) actualizados en el sistema de nómina y en Workday. * Respeta la confidencialidad respecto a los salarios y pagos. * Brinda apoyo en trabajos e iniciativas globales según sea necesario. * Cumple con los estándares de calidad y la ejecución adecuada de las tareas. * Garantiza el mantenimiento de registros e informes precisos y concisos relativos a todas las fases del proceso de nómina, operando dentro de los sistemas locales de nómina y las herramientas globales de sistemas de información de recursos humanos (HRIS). * Colabora con distintos departamentos para asegurar la precisión de los datos y comparte informes (fiscales, de seguridad nacional, ELW, etc.) con el equipo financiero para la presentación oportuna de los registros.