Resumen del Puesto: Liderar la operación integral de un plantel educativo, enfocándose en el crecimiento, rentabilidad y calidad académica, así como en la coordinación administrativa y el desarrollo del equipo. Puntos Destacados: 1. Liderar la operación integral del plantel educativo 2. Garantizar la calidad educativa y reducir la deserción escolar 3. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de trabajo Objetivo: Liderar la operación integral del plantel, asegurando el crecimiento de matrícula, la rentabilidad, la calidad académica y el cumplimiento de los procesos institucionales. Responsabilidades principales: * Cumplir metas de crecimiento, rentabilidad y cobranza. * Supervisar estrategias comerciales, prospección e inscripciones. * Garantizar calidad educativa y reducir la deserción escolar. * Analizar indicadores y tomar decisiones estratégicas. * Coordinar la operación administrativa y académica. * Liderar, desarrollar y evaluar al equipo de trabajo. * Mantener un clima laboral positivo y eficiente. KPIs clave: * Satisfacción de alumnos y colaboradores ≥ 90%. * Cumplimiento de metas de matrícula. * Rentabilidad mensual positiva. * Reducción continua de deserción. * Cobranza efectiva. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial