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Resumen del Puesto: Lidera la propuesta creativa para transformar marcas con ideas innovadoras, estratégicas y guiones de alto impacto para redes sociales, elevando el estándar de la agencia. Puntos Destacados: 1. Liderar propuesta creativa con autonomía e iniciativa 2. Diseñar e implementar procesos creativos internos de alto estándar 3. Investigar y aplicar nuevas tendencias creativas Entender a profundidad a los asociados y a las empresas con las que trabaja la empresa para influir y transformar sus marcas mediante ideas creativas innovadoras y estratégicas, plasmadas en guiones, conceptos y formatos de alto impacto para redes sociales. Liderar la propuesta creativa con iniciativa y autonomía, investigando y aplicando nuevos métodos, criterios y tendencias que aporten diferenciación real a cada cliente. Diseñar e implementar procesos creativos internos que eleven el estándar de la agencia (claridad del mensaje, narrativa, consistencia de marca y valor percibido) y asegurar la correcta traducción de las ideas a producción y postproducción mediante comunicación efectiva y dirección de intención creativa **1\) Estrategia creativa, iniciativa y propuesta** * Entender la esencia del proyecto, su marca y objetivos de campaña para proponer ideas creativas innovadoras, estratégicas y adecuadas a su contexto. * Proponer de forma proactiva conceptos, narrativas, series y formatos, sin depender únicamente del brief. * Detectar oportunidades creativas (momentos culturales, estacionalidades, insights de audiencia) y convertirlas en propuestas para atracción de cliente e incremento de ventas accionables. * Investigar nuevos métodos, criterios y marcos creativos (storytelling, hooks, retención, estructura, pacing, dirección de arte) e implementarlos en los proyectos. * Mantenerse al día con tendencias de contenido, plataformas y cultura digital, filtrando cuáles aplican estratégicamente a cada marca. * Traducir tendencias en conceptos alineados a marca, evitando imitaciones genéricas y cuidando tono, timing y relevancia. * Proponer planes de implementación de tendencias con enfoque en valor de marca: diferenciación, posicionamiento y consistencia. * Diseñar el **guion de grabación** con todos los elementos contemplados (estructura, tono, hooks, referencias, recursos visuales/sonoros, CTA), conforme a la idea creativa y a los tiempos necesarios definidos por la empresa. * Traducir conceptos a briefs accionables y materiales de apoyo (checklists, bibliotecas de referencias, criterios de calidad) para facilitar la ejecución consistente. **2\) Juntas creativas y seguimiento con clientes** * Participar en las juntas creativas (kickoff, ideación, workshops), para entender la esencia del proyecto y co\-crear conceptos. * Dar seguimiento creativo al cliente: avances, ajustes, retroalimentación y acuerdos, alineando expectativas y cuidando la calidad del resultado. * Presentar conceptos con claridad (qué, por qué, cómo se produce, cómo se adapta por plataforma, qué busca lograr) y utilizar el feedback para convertirlo en mejoras concretas. **3\) Alineación con producción, fotografía y edición** * Socializar y explicar los guiones de grabación con el equipo de producción, corroborando que no existan dudas para una ejecución fiel al guion. * Guiar la intención del corte en edición (estructura, ritmo, música/SFX, grafismo, storytelling) y resolver dudas para respetar las ideas creativas. * Revisar y autorizar, en conjunto con Dirección Creativa y Dirección de Operaciones, los entregables de preproducción, producción y postproducción (producción, fotografía y edición) derivados del guion de producción. * Revisar cortes y versiones finales, dando feedback creativo accionable para elevar calidad, coherencia y valor percibido. **4\) Ejecución responsable y manejo de imprevistos** * Anticipar riesgos creativos/operativos (bloqueos, dependencias, falta de recursos) y proponer soluciones en coordinación con Operaciones. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
