El puesto Como pasante del departamento de EHS, apoyará la creación, implementación y mantenimiento de iniciativas que promuevan el bienestar organizacional. Este proyecto se centra en mejorar la experiencia del empleado en los tres pilares del bienestar financiero, laboral y emocional, con especial énfasis en los operadores de planta. Lo que hará (Áreas de impacto) * Co-diseñar, implementar y desplegar políticas y procedimientos internos alineados con la normativa vigente y las tendencias del mercado, con un impacto directo en el bienestar de los empleados. * Colaborar en la implementación de programas centrados en el liderazgo, como Energy Leader y LAC. * Apoyar el despliegue y seguimiento de los kits de salario emocional como parte de la estrategia de reconocimiento. * Asistir en la implementación de la NOM-035 en los distintos sitios para promover el bienestar psicosocial. Qué significa el éxito * Al finalizar el período de prácticas, haber implementado al menos dos políticas y procedimientos con cobertura en México. * Mayor participación en los programas de liderazgo y bienestar. * Mejora del reconocimiento y compromiso emocional de los empleados. * Cumplimiento de la NOM-035 y mejora del bienestar en el entorno laboral. Competencias clave * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. * Mentalidad organizacional y atención al detalle. * Iniciativa y empatía en proyectos orientados al empleado. * Capacidad para trabajar entre distintos departamentos y con equipos diversos. Qué aporta (Cualificaciones) Antecedentes aplicables: * Abierto a estudiantes de diversas disciplinas interesados en desarrollo organizacional, RR.HH., EHS o experiencia del empleado. Habilidades preferidas: * Interés por el bienestar del empleado y la cultura laboral. * Capacidad para gestionar documentación y herramientas digitales. * Actitud proactiva y disposición para aprender. Modelo de trabajo y viajes Presencial en MBC. No se requieren viajes. Nuestro compromiso con usted Formará parte de una iniciativa significativa que mejora el bienestar de los empleados de Clarios en múltiples ámbitos. Esta práctica profesional le brinda experiencia en el desarrollo de programas, la participación de los empleados y la colaboración interfuncional, con un impacto directo en la cultura laboral. Acerca de Clarios: Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes impulsan casi todo tipo de vehículo y están presentes en uno de cada tres automóviles en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una sólida experiencia a nuestros socios del mercado de posventa y de fabricantes originales (OEM), así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos a los desafíos del planeta con un riguroso enfoque en la sostenibilidad: impulsemos las mejores prácticas de sostenibilidad de la industria y abogamos por ellas en todo nuestro sector. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras profesionales, a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados. Clarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa; todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades laborales es la ley», su suplemento y la política de no discriminación sobre transparencia salarial. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. Nota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando estafas a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá que un solicitante pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.