Resumen del Puesto: Coordinador de RH encargado de dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano, alineando estrategias con objetivos para garantizar personal competente y motivado. Puntos Destacados: 1. Dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano. 2. Alinear estrategias de Recursos Humanos con objetivos empresariales. 3. Garantizar personal competente, motivado y con condiciones laborales óptimas. **Coordinación de RH** Objetivo del Puesto: Dirigir y optimizar la gestión integral del capital humano, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, para garantizar que el personal cuente con las competencias, motivación y condiciones laborales necesarias para ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad. Funciones y Responsabilidades Principales * · Atraer talento para puestos operativos * · Reclutamiento y selección de personal. * · Implementar programas de inducción para nuevo personal. * · Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo. * · Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas (NOM 035\). * · Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación, desarrollo organizacional y evaluación al desempeño. * · Realizar expedientes de personal, contratos, renovaciones, bajas, etc. * · Realización de eventos institucionales. Requisitos del Puesto: * · Licenciatura en RH, Psicología, Administración, o afines. * · Mínimo 1 años en puestos similar. * · Experiencia en reclutamiento de plantillas grandes Habilidades: * · Liderazgo y toma de decisiones estratégicas. * · Negociación y manejo de conflictos. * · Comunicación efectiva y visión empresarial. * · Capacidad para gestionar personal operativo. Ofrecemos: * · Pago quincenal. * · Prestaciones de Ley. * · Capacitación pagada. * · Estabilidad laboral. Lugar: La Luz, 37458 León de los Aldama, Gto. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial