Resumen del Puesto: Responsable del control de inventarios indirectos, supervisión de personal de almacén, y aseguramiento de políticas de calidad y medio ambiente. Puntos Destacados: 1. Control y supervisión de inventarios y personal de almacén. 2. Aseguramiento de políticas de calidad y medio ambiente. 3. Formación en SAP Intermedio, control de inventarios y manejo de personal. Visión general: Use Calibri 18 font here Responsabilidades: Responsable del control de inventarios indirectos, supervisión del personal de almacén de indirectos, asegurar las PEPS, dar servicio a las líneas de producción, elaboración de inventarios cíclicos y mensuales. * Efectuar un Control diario de materiales con mayor valor. * Reportar, detectar y asegurar la corrección de condiciones inseguras * Realizar pedidos a compras en base a las necesidades del proceso * Llevar el control de materiales en consignación * Efectuar una efectiva Supervisión de personal de almacén * Aceptar y ser impulsor del Sistema de Medio Ambiente * Apoyar activamente el cumplimiento de la política del sistema de medio ambiente * Aceptar y participar activamente en el proceso del sistema de medio ambiente * Identificar, asegurar el cumplimiento y dar seguimiento para los controles operacionales, así como para riesgos y oportunidades de los aspectos ambientales. * Cumplir con los roles y responsabilidades del sistema de gestión de calidad descrito en el documento FT\-EHS\-49\-00\. . Requisitios: Educación: Ingeniería Mecánica o afín Experiencia: 1 Año en Áreas Almacenes Formación: a) Manejo de SAP Intermedio b) Conocimientos de Almacén c) Control de Inventarios d) Manejo de Personal e) Excel Habilidades: a) Integridad b) Responsabilidad c) Pensamiento Holístico d) Entusiasmo e) Impulsor de Cambio EEO Statement: Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B\&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.