**Objetivo del puesto** Regular la administración del capital humano, a fin que el mismo alcance los objetivos con eficiencia y eficacia, tanto de cada unidad organizativa como del corporativo Responsabilidades 1\.Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar productividad en todas las áreas 2\.Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial 3\.Desarrollar estrategias de motivación como dinámicas grupales de integración y trabajo en equipo 4\.Gestionar vacaciones, permisos e incapacidades 5\.Gestión de conflictos laborales 6\.Organizar y gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con el personal de la empresa 7\. Experiencia indispensable en reclutamiento y selección **EXPERIENCIA** 2 años **ESCOLARIDAD** Lic. en Administración de recursos humanos/Lic. en psicología o afín Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación: * conocimiento de NOM035 Lugar de trabajo: Empleo presencial