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COORDINADOR DE DESARROLLO OUTSYSTEMS
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Sin requisito de experiencia
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Mexico City, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador de Desarrollo OutSystems para gestionar actividades, procedimientos y entregables de células de desarrollo, asegurando resultados y calidad. Puntos Destacados: 1. Gestionar y administrar actividades de desarrollo OutSystems. 2. Garantizar el entendimiento y validación de requerimientos. 3. Evaluar soluciones y asegurar cumplimiento de metodologías. Corporativo y administrativo Ciudad: DISTRITO FEDERAL Fecha de publicación: 6 feb. 2026 Horario: 8:30 am a 6:00 pm Descripción: **COORDINADOR DE DESARROLLO OUTSYSTEMS** **Objetivo:** Gestionar y Administrar las actividades, procedimientos, entregables y políticas de las células de Desarrollo en conjunto con sus pares Coordinadores con la finalidad de asegurar los resultados y calidad de los entregables de la Gerencia de Desarrollo. **Actividades** * Garantizar el entendimiento completo del requerimiento y validar la estrategia y planeación adecuada al requerimiento. * Agilizar el proceso de autorización, priorización y elaboración de Business Case de los proyectos donde las estimaciones son indispensables * Evalúa las soluciones planteadas por los Líderes de Desarrollo y Proveedores Externos * Diseña células de trabajo * Asegura el cumplimiento de metodologías y estándares de parte de sus Líderes * Dar seguimiento al cumplimiento de las Políticas de Proyectos de TI **Requerimientos** * Ingenieria en sistemas u afin * 3 años de experiencia como líder de desarrollo * Inglés intermedio\-avanzado * Conocimientos en: Ingeniería de Software (Programación Orientada a Objetos, Programación Estructurada) / Modelado de Bases de Datos / Aruitectura de software / .NET y OUTSYSTEMS avanzado / Métodologías ágiles / Administración de código fuente / Estándares de seguridad **Qué tenemos para ti:** * Atractivo sueldo * Bono de productividad * Prestaciones superiores a la ley * Plan de carrera

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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