Nominista en Empresa de Contrucción

Descripción

**Empresa del sector construcción**, especializada en la ejecución de proyectos de obra a nivel nacional, solicita: **NOMINISTA INTERNO** Propósito del puesto: Administrar y ejecutar los procesos de nómina, incidencias y control administrativo del personal desde oficinas corporativas, asegurando información precisa, registros oportunos y cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, en coordinación con las áreas internas de Recursos Humanos y Administración. Oferta laboral: * **Sueldo mensual:** $20,000 netos * **Prestaciones:** De ley * **Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. * **Ubicación:** Coyoacán, CDMX * **Modalidad:** Presencial (oficina) Requisitos: **Experiencia:** * De 2 a 3 años como Nominista * Experiencia en manejo de nómina de personal operativo y/o administrativo. * Deseable experiencia en empresas del sector construcción o con plantillas operativas. **Conocimientos técnicos indispensables:** * Captura, validación y control de incidencias y prenómina. * Procesos de altas, bajas y modificaciones ante IMSS. * Control de asistencias, horas extras, retardos y ausentismos. * Manejo de Excel y sistemas de nómina. * Administración y resguardo de expedientes laborales. * Conocimiento básico de normatividad laboral y de seguridad social vigente. * Manejo confidencial de información y datos personales. Principales responsabilidades: * Capturar, validar y concentrar incidencias del personal para procesos de prenómina. * Verificar asistencias, faltas, retardos y horas extras reportadas por las áreas operativas. * Enviar información validada de nómina en tiempo y forma para su procesamiento. * Ejecutar altas, bajas y modificaciones de personal ante IMSS. * Elaborar, integrar y mantener actualizados los expedientes del personal. * Verificar contratos, renovaciones y documentación obligatoria. * Dar seguimiento administrativo a incapacidades, permisos y justificantes médicos. * Atender dudas del personal relacionadas con pagos, incidencias y movimientos de nómina. * Elaborar reportes semanales y mensuales de nómina, rotación y ausentismo. * Coordinarse con Recursos Humanos para aclaraciones o correcciones de incidencias. * Resguardar y organizar documentación física y digital del personal. * Apoyar en auditorías internas y revisiones administrativas de nómina. * Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. * Mantener la confidencialidad y correcto manejo de la información del personal. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es su expectativa salarial neta mensual? * ¿Cuenta con experiencia en el área de Nóminas dentro de empresas del sector construcción o similar? En caso afirmativo, ¿cuántos años? Lugar de trabajo: Empleo presencial