Resumen del Puesto: Buscamos un profesional con experiencia en reclutamiento, selección y administración de personal, enfocado en atracción y retención de talento. Puntos Destacados: 1. Experiencia en reclutamiento administrativo y comercial 2. Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento 3. Uso de herramientas digitales e IA para optimizar procesos Mínimo 3 a 5 años en puestos similares. * Experiencia en: ◦ Reclutamiento administrativo y comercial. ◦ Entrevistas por competencias. ◦ Manejo de bolsas de trabajo. ◦ Administración de personal. •• Deseable experiencia en sectores de servicios financieros o seguros. Reclutamiento y selección de: ◦ Personal administrativo. ◦ Agentes de seguros (perfiles comerciales). Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento mediante: ◦ Bolsas de trabajo. ◦ Redes sociales y marca empleadora. ◦ Centros de influencia (universidades, cámaras, networking). Conducción de entrevistas por competencias. * Administración de personal: ◦ Altas, bajas y movimientos. ◦ Contratos laborales y mercantiles. ◦ Control de vacaciones, permisos e incidencias. Control y resguardo de expedientes físicos y digitales. * Implementación de programas de reconocimiento y retención de talento. * Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. * Uso de herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar procesos de atracción y selección. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial