**Información General** * **Puesto:** Coordinador de Recursos Humanos * **Departamento:** Recursos Humanos * **Reporta a:** Dirección General * **Supervisa a:** Seguridad del Hotel * **Ubicación:** Carretera a Colotlán 1701 **Propósito del Puesto** Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en el hotel, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas laborales. Fomentar un ambiente laboral positivo, promoviendo el desarrollo profesional y personal de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales. **Responsabilidades Principales** * **Reclutamiento y Selección:** * Gestionar el proceso de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación. * Asegurar que los nuevos colaboradores cumplan con los requisitos legales y administrativos necesarios. * **Administración del Personal:** * Supervisar el registro y control de incidencias, como asistencia, permisos, vacaciones y sanciones. * Elaborar y actualizar expedientes de los colaboradores. * Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social. * **Relaciones Laborales:** * Fomentar un ambiente laboral saludable y resolver conflictos internos de manera eficaz. * Actuar como enlace entre los colaboradores y la Dirección para garantizar la comunicación efectiva. * Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y el reglamento del hotel. * **Normatividad y Legalidad:** * Vigilar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas del hotel. * Gestionar los contratos de trabajo, finiquitos y otros documentos relacionados. **Requisitos del Puesto** * **Escolaridad:** Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. * **Experiencia:** 1\-3 años en puestos similares, preferentemente en el sector hotelero o de servicios. * Vivir cerca de la zona Tesistán/Colotlán. * **Conocimientos Técnicos:** * Legislación laboral mexicana. * Manejo de nóminas, incidencias y sistemas de control de asistencia. * Técnicas de reclutamiento y selección. * **Habilidades:** * Comunicación efectiva y empatía. * Resolución de conflictos y negociación. * Organización y atención al detalle. * Trabajo en equipo y liderazgo. * Manejo de paquetería Office. **Competencias Clave** * Orientación al servicio. * Adaptabilidad y gestión del cambio. * Toma de decisiones. * Proactividad e iniciativa. **Indicadores de Desempeño** * Reducción en la rotación de personal. * Satisfacción de los colaboradores según encuestas de clima laboral. * Tiempo promedio de cobertura de vacantes. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,000\.00 \- $14,500\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial