Descripción y detalle de las actividades * Liderazgo estratégico: Liderar e inspirar a un equipo de profesionales para lograr la excelencia operativa y alcanzar los objetivos de negocio. * Crecimiento empresarial: Desarrollar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento de los ingresos y la eficiencia operativa, aprovechando el conocimiento del mercado y la toma de decisiones basada en datos. * Desarrollo de equipos: Cultivar un equipo de alto rendimiento mediante la mentoría y el coaching del personal, fomentando una cultura de responsabilidad y promoviendo el desarrollo continuo. * Excelencia operativa: Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas, garantizando la precisión y la eficacia en todos los procesos. * Optimización de procesos: Identificar e implementar mejoras en los procesos que agilicen los flujos de trabajo y aumenten la productividad del equipo. * Gestión de clientes y proyectos: Garantizar la ejecución fluida de los proyectos, proporcionando dirección estratégica y los recursos necesarios para alcanzar los objetivos. * Supervisión del rendimiento: Supervisar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPI), alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales más amplios e impulsando la mejora continua. * Adquisición e integración de talento: Colaborar en las estrategias de contratación y supervisar el proceso de incorporación para construir un equipo cohesionado y dinámico. Participación de las partes interesadas: Ser el principal punto de contacto para la alta dirección y los clientes, garantizando una comunicación transparente y la alineación de prioridades. Experiencia y requisitos * Licenciatura en Administración de Empresas, Dirección de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente un título avanzado). * Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo, como gestión de unidades de negocio, operaciones o supervisión de equipos. * Excelentes habilidades de pensamiento estratégico y comunicación, con una trayectoria impulsando el crecimiento y liderando equipos exitosos. * Experiencia demostrada en mentoría y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa y orientada a resultados. * Sólidas habilidades analíticas, con la capacidad de aprovechar la investigación de mercado y los datos para guiar la toma de decisiones y optimizar los procesos de negocio. * Éxito demostrado en la interacción con clientes y partes interesadas, garantizando la alineación y obteniendo resultados excepcionales. * Flexibilidad para viajar a EE. UU. según sea necesario para reuniones con clientes e iniciativas de la empresa. * Salario desde $80,000 pesos mensuales (bruto) Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Dirección/Gerencia **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado **Disponibilidad p. viajar** No