Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Jefe de Recursos Humanos con experiencia en hotelería/industria, encargado de la gestión integral del personal, promoviendo un buen clima laboral y asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, nómina y prestaciones, asegurando el cumplimiento legal. 2. Promueve un clima laboral positivo y coordina capacitaciones. 3. Lidera la gestión de personal con enfoque en reducción de rotación y ausentismo. **Perfil de Puesto:** **Puesto:** Jefe de Recursos Humanos **Experiencia:** Mínimo 3 años en Recursos Humanos hotelero o industrial. **Escolaridad:** Carrera técnica o licenciatura en Administración o afín. **Reporta a:** Gerencia **Personal a cargo:** No **Sexo:** Indistinto ***Edad***: 30 a 45 años ***Preferentemente***: Viva en la Zona de Norte de Cuernavaca ***Conocimientos técnicos:*** * Ley Federal del Trabajo * IMSS, IDSE, SUA * Nóminas y cálculo de prestaciones * Reclutamiento y selección * Capacitación y desarrollo * Manejo de conflictos laborales * Normas de seguridad e higiene * Clima organizacional **Funciones y Responsabilidades** * Reclutar, seleccionar y contratar personal. * Elaborar y administrar expedientes de colaboradores. * Calcular y supervisar nómina, incidencias y prestaciones. * Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS. * Elaborar contratos, actas administrativas y finiquitos. * Coordinar programas de capacitación. * Supervisar cumplimiento del reglamento interno. * Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias. * Promover un buen clima laboral. * Controlar asistencia, puntualidad y rotación de personal. * Coordinar evaluaciones de desempeño. * Asegurar cumplimiento de normas de seguridad e higiene. * Elaborar reportes para gerencia. ***Habilidades:*** * Liderazgo * Comunicación efectiva * Organización * Toma de decisiones * Manejo de personal * Discreción y confidencialidad ***Responsabilidades***: * Cumplimiento de obligaciones laborales y legales. * Manejo correcto de información confidencial. * Control y administración del personal. * Reducción de rotación y ausentismo. * Cumplimiento de auditorías internas o externas. ***Indicadores de Desempeño (KPIs):*** * Índice de rotación de personal * Nivel de ausentismo * Tiempo de cobertura de vacantes * Clima laboral * Cumplimiento en capacitación * Incidencias laborales **Condiciones de Trabajo:** * Horario administrativo (con disponibilidad) * Trabajo bajo presión * Interacción constante con todo el personal Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Puede trasladarse/mudarse: * 62120, El Monasterio, Mor.: Trasladarse al trabajo sin problema o estar dispuesto a mudarse con una paquete de apoyo para mudarse proporcionado por la empresa (Deseable) Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial