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Prevendedor Comercial

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C. Benito Juárez 958, Modesto Rangel, 62766 Emiliano Zapata, Mor., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Coca-Cola FEMSA busca un Prevendedor Comercial para gestionar ventas diarias, planificar visitas y realizar trabajo de campo y negociación, contribuyendo a llevar su portafolio a cada rincón. Puntos Destacados: 1. Gestionar la venta diaria y planificar visitas 2. Realizar trabajo de campo y negociación 3. Oportunidad de crecimiento en empresa líder mundial Únete a Coca\-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca\-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Prevendedor comercial (Emiliano Zapata) ✅ Actividades: Gestionar venta diaria Planificación de visitas Trabajo de campo y negociación ✅ Ofrecemos: Sueldo base mensual \+ Sueldo variable mensual Prestaciones SUPERIORES Vales de despensa de 10% Aguinaldo de 30 días Fondo de ahorro 13% IMSS, Seguro de vida, SGMM Prima vacacional del 75% PTU (utilidades) ✅ Requisitos: Licencia de Chofer (Tabasco o Chiapas) Experiencia en ventas de campo Licenciatura afín culminada ✅ HORARIO: 7 am \- hasta terminar ruta Lunes a sábados Descanso en Domingo En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
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