**Valores e Innovación** ------------------------ En Under Armour, nos comprometemos a empoderar a quienes aspiran a más, y los valores de la empresa —Actuar de forma sostenible, Celebrar los logros, Luchar juntos, Amar a los atletas y Defender la igualdad— sirven tanto como hoja de ruta para nuestros equipos como las cualidades que se esperan de cada compañero de trabajo. Nuestros valores nos definen y nos unen: son las creencias que constituyen el hilo conductor que conecta a todas las personas de Under Armour. Nuestros valores son consignas inspiradoras que nos recuerdan por qué estamos aquí y alimentan todo lo que hacemos. Nuestra búsqueda de la excelencia comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más lejos, sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos y herramientas digitales de vanguardia que ayuden a los mejores rendimientos a alcanzar niveles aún superiores. **Aspectos destacados del puesto** ------------------ **13 013,31 USD – 15 309,77 USD por hora** Nuestro Jefe de Tienda Asistente es un jugador clave en el equipo de liderazgo de la tienda, apoyando al Jefe de Tienda en el logro de la excelencia operativa y la rentabilidad. Este puesto actúa como respaldo principal del Jefe de Tienda y apoya las operaciones diarias mientras lidera y capacita a sus compañeros de equipo. **Contamos con que nuestros Jefes de Tienda Asistentes:** * Apoyen el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda * Recluten, contraten, capaciten y retengan a un equipo de alto rendimiento * Analicen las tendencias diarias de ventas para tomar decisiones estratégicas empresariales en tiempo real * Gestionen los ajustes de nómina y horarios para maximizar la productividad * Dirijan las acciones de merchandising para optimizar la presentación y mantener los estándares de marca de una planta de ventas organizada y atractiva * Comprendan los estándares de prevención de pérdidas y supervisen el cumplimiento y los resultados de las auditorías de la tienda * Lideren y/o asuman rotativamente la responsabilidad de áreas clave como Talento, Visual Merchandising y Operaciones para adquirir experiencia en todos los ámbitos del negocio **Para ser considerado para este puesto, debes cumplir con estos requisitos mínimos:** * Tener al menos 18 años de edad * Poseer título de escuela secundaria o equivalente * Contar con 1 año de experiencia en gestión, preferiblemente en un entorno minorista * Estar disponible para trabajar 40 horas semanales, incluidas noches, fines de semana y días festivos * Sentirse cómodo utilizando tecnología (como dispositivos móviles y portátiles) * Tener excelentes habilidades comunicativas * Ser capaz de permanecer de pie, levantar, caminar, agacharse y cargar cajas de hasta 25 libras (11,3 kg) durante cada turno laboral, con o sin adaptaciones razonables **Serás considerado un candidato destacado si además cuentas con:** * 2 o más años de experiencia previa en liderazgo en un entorno minorista **Beneficios y ventajas que reciben nuestros Jefes de Tienda Asistentes a tiempo completo:** * Generoso descuento para empleados * Cobertura médica, dental y de visión * Posibilidad de percibir incentivos mensuales adicionales * Días de permiso remunerados y pagos por días festivos * Programa de Asistencia Laboral y Personal para apoyar desafíos relacionados con la salud, lo personal, la familia o el trabajo * Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso Más información sobre nuestros beneficios **Propósito del puesto** ------------------- El Jefe de Tienda Asistente colabora en impulsar el cumplimiento de las metas de ventas, la rentabilidad y otros indicadores clave de desempeño, mientras lleva a cabo las operaciones diarias. Este puesto es responsable de apoyar los estándares de merchandising y garantizar la excelencia operativa, al tiempo que lidera, capacita y orienta a sus compañeros de equipo. En ausencia del Jefe de Tienda, el Jefe de Tienda Asistente asume sus responsabilidades. **Tu impacto** --------------- ***Ventas y Omnicanal*** * Apoya el plan comercial impulsando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y otros objetivos clave de la tienda * Utiliza eficazmente la tecnología para potenciar la participación de los atletas y alcanzar los indicadores clave de desempeño (KPI) * Apoya los esfuerzos omnicanal mediante la promoción de nuestras aplicaciones, campañas en redes sociales y concursos para atletas ***Imagen de marca y experiencia del cliente*** * Actúa como líder de guardia, ejemplificando los estándares de servicio al cliente y los comportamientos de venta * Mantiene los estándares de marca de una planta de ventas limpia, ordenada y presentable, así como del área de caja y los probadores * Comunica claramente las expectativas para cumplir con los estándares de marca ***Operaciones minoristas*** * Supervisa los procedimientos operativos diarios * Colabora con el Jefe de Tienda en los ajustes de nómina/horarios para cumplir con las metas de productividad, nómina y ventas * Apoya o lidera la gestión de mercancía mediante informes y ventas • Es responsable de liderar y/o apoyar las directrices visuales, incluyendo planificación y distribución en la planta de ventas * Apoya o lidera la recepción de envíos, su procesamiento, la optimización de rebajas y las actividades de reposición * Revisa los resultados de las auditorías de la tienda y los índices de merma comparándolos con los estándares de prevención de pérdidas de la empresa ***Liderazgo y colaboración/ gestión del equipo*** * Transmite una visión y propósito convincentes que abarquen las competencias fundamentales de UA y los comportamientos funcionales * Comunica claramente las expectativas para alcanzar los estándares de desempeño y conducta * Construye y fortalece relaciones con compañeros de equipo, pares y líderes para impulsar cambios positivos * Colabora con el Jefe de Tienda en la aplicación de herramientas de gestión del desempeño * Impulsa la participación y el desarrollo de los compañeros de equipo reconociéndolos y recompensándolos por su excelente desempeño * Identifica y resuelve problemas relacionados con el desempeño de los compañeros de equipo * Comunica oportunamente los temas prioritarios al Jefe de Tienda y colabora en la búsqueda de soluciones * Apoya el ciclo de vida del empleado mediante el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de los compañeros de equipo * Exige responsabilidad a los compañeros de equipo respecto a las prácticas y políticas laborales * Busca proactivamente oportunidades personales de aprendizaje y desarrollo para fortalecer sus habilidades de liderazgo * Colabora con el Jefe de Tienda para reforzar las Políticas y Procedimientos de Under Armour * Lidera o apoya una División de Responsabilidades (DOR) para contribuir a la eficiencia general de la tienda **Cualificaciones** ------------------ * Competencias avanzadas en aritmética, lectura y escritura, además de excelentes habilidades comunicativas * Dominio fluido del idioma local y conocimientos básicos orales de inglés * Capacidad comprobada para usar computadoras y otras tecnologías * Conocimiento de las leyes laborales, incluido el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales **Requisitos** ---------------- * 1 año de experiencia en un entorno minorista de artículos deportivos, ropa y calzado * 1 año de experiencia en supervisión minorista * Educación secundaria o equivalente * Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos días festivos, noches y fines de semana **Requisitos físicos** ------------------------- * Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 libras (11,3 kg) * Capacidad para permanecer de pie y desplazarse durante largos períodos con breves pausas para manejar productos * Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda, incluida la planta de ventas, el almacén y el área de caja * Se podrán realizar adaptaciones razonables para facilitar el desempeño de las responsabilidades esenciales **Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades** --------------------------------------- En Under Armour, nos comprometemos a ofrecer un entorno de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo equitativo estén disponibles para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin distinción alguna por raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluidos parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar o de veterano, situación familiar o paterna, ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia diversidad de orígenes y perspectivas. Si necesitas una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, ponte en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de candidateaccommodations@underarmour.com.