Gestor de Atención al Estudiante

Descripción

Resumen: ELVTR busca un Gestor de Atención al Estudiante sofisticado y de alta energía para interactuar y cerrar contactos de alto nivel para sus cursos en línea premium, actuando como primer punto de contacto para los principales líderes empresariales. Aspectos destacados: 1. Interactúe con vicepresidentes de Google, directores de Netflix y ejecutivos de Spotify 2. Evalúe, interactúe y cierre contactos de alto nivel como instructores potenciales 3. Actúe como guardián, garantizando estándares de alta calidad para los instructores **La oportunidad: Sea la cara de ELVTR ante líderes de clase mundial** ELVTR es una plataforma líder de educación en línea que produce cursos premium impartidos por los principales líderes empresariales del mundo. Buscamos un Gestor de Atención al Estudiante sofisticado y de alta energía para actuar como primer punto de contacto con estos gigantes industriales. Imagine una rutina diaria en la que no se limita a "entrevistar candidatos", sino que elabora estrategias junto con vicepresidentes de Google, directores de Netflix y ejecutivos de Spotify. Nota: Usted no realizará prospección (búsqueda en LinkedIn). Contamos con un equipo especializado en prospección para ello; ellos programarán sus llamadas en Zoom. Su único enfoque será evaluar, interactuar y cerrar contactos de alto nivel respecto a la visión de convertirse en instructor de ELVTR. **Horario laboral** **El horario**: Este puesto opera según el horario comercial estadounidense (EST/PST). Sólo postúlese si dispone de un entorno profesional y silencioso en su oficina domiciliaria durante dichos horarios. **Quién es usted** * **Un "colega" de ejecutivos:** Posee la autoridad necesaria para mantener una conversación con un líder de nivel C-suite. Es elegante, articulado y seguro de sí mismo. * **Un cazador, no un recolector:** Tiene una "mentalidad de cazatalentos". Comprende que el talento de alto nivel debe ser cortejado, no simplemente procesado. * **Un vendedor de visiones:** No lee un guion. Puede articular la misión de ELVTR con tal convicción que un ejecutivo ocupado interrumpa su jornada para escucharlo. * **Resiliente y de alta energía:** Realizará múltiples entrevistas en video de alta importancia diariamente. Mantiene la misma energía en su última llamada que en la primera. **Responsabilidades clave** * **Realizar llamadas de evaluación ejecutiva:** Dirigir entrevistas en video con instructores potenciales (prospectados por nuestro equipo de reclutamiento) para evaluar su carisma, experiencia y potencial docente. * **El "giro" hacia las ventas:** Evaluar rápidamente al candidato. Si es adecuado, pasar inmediatamente del rol de "entrevistador" al de "reclutador" para venderle la visión de crear un curso con ELVTR. * **Control de calidad:** Usted es el guardián. Debe rechazar educadamente a líderes senior que no cumplan con nuestros estándares específicos para instructores, manteniendo al mismo tiempo una imagen positiva de la marca. * **Gestión del embudo:** Trasladar a los candidatos exitosos a la fase de Producción, asegurando una transición fluida a nuestros creadores de cursos. * **Retroalimentación estratégica:** Proporcionar retroalimentación en tiempo real al equipo de prospección para ayudarles a refinar sus criterios de búsqueda basándose en sus conversaciones. **Requisitos** * **Experiencia:** 3 o más años en búsqueda ejecutiva, ventas de alto valor, desarrollo comercial o gestión de talento. * **Comunicación:** Dominio excepcional del inglés con gran sensibilidad verbal. Debe ser capaz de leer el ambiente y adaptar su tono a distintas personalidades. * **Capacidad tecnológica:** Capacidad para gestionar un elevado volumen de reuniones mediante Zoom y mantener registros organizados en nuestro ATS/CRM (HubSpot, LinkedIn Recruiter). * **Conectividad:** Conexión a Internet confiable y de alta velocidad **Beneficios** * Exposición global: Trabaje con ejecutivos de las empresas más importantes del mundo. * Remuneración competitiva: Un paquete salarial bien estructurado que refleje el impacto del puesto. * Libertad remota: Trabaje desde la comodidad de su hogar. * Crecimiento: Acceso gratuito a todos los cursos de ELVTR y una vía para ascender a puestos superiores en Talentos o Alianzas. Para postularse: Envíe su CV en inglés. En su carta de presentación, describa brevemente una ocasión en la que tuvo que persuadir a un interesado de alto nivel para que aceptara una nueva idea. ELVTR se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades y fomentar un entorno diverso e inclusivo para todos.