Resumen: Restaurant365 busca un Reclutador Senior para liderar estrategicamente el reclutamiento integral y la captación de candidatos, influyendo en las decisiones de contratación mediante conocimientos especializados del mercado. Aspectos destacados: 1. Dirigir búsquedas y procesos de contratación mediante estrategias diversas de captación de talento 2. Asesorar a los líderes sobre las condiciones del mercado, la disponibilidad de talento y la definición del alcance de los puestos 3. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender los requisitos y las prioridades Restaurant365 es una empresa SaaS que está transformando la industria restaurantera. Nuestra plataforma basada en la nube ofrece una solución única y centralizada para la contabilidad y las operaciones administrativas de restaurantes. La cultura de Restaurant365 se centra en empoderar a los miembros del equipo para lograr resultados sobresalientes y elevar sus habilidades. Estamos en constante evolución y mejora para garantizar que somos y seguiremos siendo «los mejores de su clase»… ¡y eso también lo queremos para ti! Restaurant365 busca un Reclutador Senior para unirse a nuestro equipo corporativo de Adquisición de Talento, con presencia física en la Ciudad de México. Este puesto se centrará en escalar los esfuerzos de reclutamiento tanto en México como en Estados Unidos, colaborando estrechamente con reclutadores y gerentes de contratación con sede en Estados Unidos, dentro de un entorno empresarial completamente en inglés. El candidato ideal actuará como asesor de confianza para los líderes, influyendo en las decisiones de contratación mediante conocimientos especializados del mercado, además de aportar sólidos fundamentos en captación de talento, experiencia apoyando procesos de contratación corporativos o SaaS, y comodidad reclutando en múltiples geografías dentro de un entorno dinámico y orientado a métricas. ### **¿Por qué Restaurant365?** * Dirigir búsquedas y procesos de contratación en México y Estados Unidos mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, bases de datos internas, referencias y estrategias de prospección dirigida * + Realizar contactos iniciales, compromiso y entrevistas preliminares con candidatos principalmente en inglés, y en español según sea necesario para candidatos con sede en México + Crear y mantener sólidas carteras de talento para puestos corporativos, técnicos y profesionales en múltiples ubicaciones. + Asesorar a los líderes sobre las condiciones del mercado, la disponibilidad de talento, la definición del alcance de los puestos y las compensaciones en los procesos de contratación. + Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de Restaurant365 para comprender los requisitos de los puestos y las prioridades de contratación + Evaluar a los candidatos en cuanto a competencias, experiencia, capacidad de comunicación y alineación cultural + Registrar con precisión la actividad de los candidatos, el progreso de la cartera y los resultados en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) + Coordinar entrevistas entre distintos husos horarios y apoyar el proceso integral de reclutamiento según sea necesario + Brindar una experiencia profesional y de alta calidad a los candidatos, alineada con la marca empleadora de Restaurant365 + Cumplir o superar los indicadores clave de desempeño (KPI) de captación y reclutamiento, incluidas las tasas de respuesta, la salud de la cartera y el tiempo de ocupación de puestos + Identificar tendencias e impulsar mejoras sistémicas en la eficacia y eficiencia del reclutamiento. + Presentar análisis y recomendaciones a la dirección de Adquisición de Talento y a los principales interesados. + Colaborar estrechamente con los socios de RR.HH., Finanzas y líderes empresariales en la planificación de la plantilla y las prioridades de contratación. + Influir en la hoja de ruta de Adquisición de Talento y en la evaluación de proveedores/plataformas mediante experiencia práctica. ### **Sus responsabilidades** * Experiencia de 7 años o más en reclutamiento integral y captación estratégica de candidatos, apoyando tanto puestos corporativos como técnicos. * + Experiencia reclutando para puestos con sede en Estados Unidos y roles internacionales + Competencias prácticas sólidas en captación de talento, tales como OCCMundial, LinkedIn Recruiter y otras plataformas de talento + Capacidad demostrada para realizar evaluaciones estructuradas y consultivas de candidatos, valorando competencias, experiencia y alineación con las necesidades empresariales + Experiencia gestionando múltiples requisiciones simultáneas en entornos dinámicos, manteniendo la calidad y la satisfacción de los interesados + Amplia experiencia colaborando directamente con gerentes de contratación, brindándoles orientación sobre la definición del alcance de los puestos, las condiciones del mercado, los perfiles de candidatos y la estrategia de contratación + Capacidad para realizar entrevistas preliminares estructuradas y evaluar la idoneidad del candidato para el puesto + Experiencia gestionando múltiples requisiciones y prioridades simultáneamente + Dominio fluido y profesional del inglés (hablado y escrito) + Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de interesados + Competencia avanzada en el uso de plataformas ATS (por ejemplo, Greenhouse, Lever, Workday o similares) + Conocimiento de las prácticas de reclutamiento, consideraciones laborales y mercados de candidatos tanto en México como en Estados Unidos. ### **Remuneración** * La remuneración para este puesto es de 760 000 - 1 140 000 MXN anuales, según la experiencia. DYN365, Inc d/b/a Restaurant365 es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades.