Gerente de Recursos Humanos Objetivo del puesto: Planear, dirigir y ejecutar las estrategias de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, un clima laboral sano y el alineamiento del capital humano con los objetivos de la empresa. Edad: 25 a en adelante Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (titulado). Requisitos: * Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Jefe de Recursos Humanos. * Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y relaciones laborales. * Manejo de sistemas de nómina (deseable Aspel NOI). * Excel intermedio–avanzado. * Liderazgo, confidencialidad y toma de decisiones. Competencias: Liderazgo y comunicación efectiva * Planeación estratégica * Negociación y resolución de conflictos * Orientación a resultados * Trabajo bajo presión * Ética profesional y discreción Funciones y responsabilidades: * Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección. * Administrar nómina, incidencias, finiquitos y liquidaciones. * Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT). * Desarrollar planes de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera. * Coordinar relaciones laborales y atención a conflictos. * Gestionar indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima laboral). * Elaborar y aplicar políticas internas y reglamento interior de trabajo. * Supervisar procesos de seguridad e higiene y cumplimiento normativo. * Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. * Colaborar con la dirección en la toma de decisiones estratégicas. Ofrecemos: * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Oportunidad de crecimiento * Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial