**1\. PROPÓSITO GENERAL.** Administrar los recursos humanos de la empresa para el crecimiento del personal y de la agencia. **FINALIDADES.** * Elaborar las descripciones de puesto. * Integración de expedientes. * Control de fondo de ahorro (elaboración de cheques) y conciliación de fondo de ahorro. * Cálculo de nóminas semanales y quincenales y codificación para su captura en sistema Total Dealer. * Cálculo de Reparto de Utilidades. * Cálculo de Aguinaldo. * Cierre mensual. * Presentación de avisos al IMSS (reingresos, bajas y modificaciones). * Cálculo de prima anual de riesgo de trabajo. * Cálculo de pagos de impuestos (3%, IMSS e Infonavit, Fonacot) * Integración y depuración de cuentas contables. * Actualización de plantillas de personal. * Actualizar los contratos de trabajo. * Tener el control de los acumulados de nómina por trabajador. * Tramitar pagos de cuotas sindicales, vales de despensa, finiquitos, liquidaciones fuera de nómina, premios o prestaciones adicionales. * Tímbrado y envío de recibos de nómina. * Mantener limpia y ordenada su área de trabajo en todo momento. **Experiencia:** **Minimo dos años de experiencia.** **Edad:** 30 a 45 años **Sexo:** Indistinto **Estudios:** Licenciatura Económica Administrativa, Contaduría, Administración de Empresas.(Obligatorio) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial