Resumen: Este puesto brinda apoyo a diversas funciones de Recursos Humanos, gestiona la nómina, mantiene los sistemas de Recursos Humanos, prepara documentos, supervisa el seguimiento de horas y ofrece orientación a los empleados. Aspectos destacados: 1. Ofrecer apoyo administrativo a diversas funciones de Recursos Humanos, empleados y gerentes 2. Actuar como recurso y punto de contacto para los empleados, brindando apoyo 3. Mantener y actualizar diversos sistemas de Recursos Humanos, garantizando la máxima calidad de los datos Algunos de sus beneficios Cafetería/Comedor Seguro médico Vacaciones Desarrollo personal Entorno seguro Trabajar en Freudenberg: «¡Impresionaremos su mundo!». Este es nuestro compromiso. Como grupo tecnológico global, no solo hacemos que el mundo sea más limpio, más saludable y más cómodo, sino que también ofrecemos a nuestros 52 000 empleados un entorno interconectado y diverso donde cada persona puede desarrollarse plenamente. Déjese sorprender y viva sus propios momentos extraordinarios. En Freudenberg\-NOK Sealing Technologies gestionamos las operaciones comerciales de Freudenberg Sealing Technologies (FST) en América. Al formar parte del Grupo Freudenberg global, nuestra empresa es un productor líder de tecnologías avanzadas de sellado para la industria automotriz y otros sectores industriales. Freudenberg\-NOK Sealing Technologies es una empresa conjunta entre Freudenberg y NOK Corp. en Japón, con sede central en Plymouth, MI, opera más de 20 instalaciones y emplea aproximadamente a 4 700 personas en América. Algunos de sus beneficios Cafetería/Comedor Seguro médico Vacaciones Desarrollo personal Entorno seguro Cuautla Presencial Freudenberg\-NOK Sealing Technologies de México S.A. de C.V. Usted apoya a nuestro equipo como ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS Responsabilidades * Apoyo administrativo: Ofrecer apoyo administrativo a diversas funciones de Recursos Humanos, empleados y gerentes, garantizando operaciones eficientes y efectivas. * Gestión de nómina: Facilitar, supervisar y garantizar la calidad durante el(los) ciclo(s) de nómina, asegurando un procesamiento preciso y oportuno. * Mantenimiento de sistemas de RR.HH.: Mantener y actualizar diversos sistemas de Recursos Humanos, garantizando la máxima calidad de los datos. * Preparación de documentos: Elaborar contratos, cartas dirigidas a empleados y documentos legales, asegurando el cumplimiento normativo y profesionalismo. * Seguimiento de horas y asistencia: Supervisar los sistemas pertinentes de seguimiento de horas y asistencia para garantizar un registro preciso y el cumplimiento normativo. * Orientación a empleados: Actuar como recurso y punto de contacto para los empleados, brindando apoyo y orientación. Requisitos * Licenciatura en un campo relacionado; se prefiere título de posgrado o experiencia laboral equivalente * Años específicos de experiencia profesional relevante para el sector * Certificaciones pertinentes, experiencia con sistemas y capacitación específica * Competencia profesional en inglés (preferible) * Comunicación y colaboración: Comunicarse con claridad y concisión, interactuando proactivamente con colegas de todos los niveles de la organización. * Enfoque en el cliente: Anticipar, comprender y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos y externos. Desarrollar soluciones basadas en un enfoque centrado en el cliente. * Innovación: Impulsar y apoyar ideas innovadoras, asumiendo riesgos informados para buscar y desarrollar soluciones nuevas o mejoradas. * Iniciativa y ejecución: Identificar proactivamente lo que debe hacerse y actuar en consecuencia. Explorar nuevas formas y aprovechar nuevas oportunidades. El Grupo Freudenberg es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Las oportunidades de empleo están disponibles para todos los solicitantes y colaboradores sin distinción de raza, color, religión, credo, género (incluidos embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), identidad o expresión de género, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad mental o física, información genética, estado civil, situación familiar, orientación sexual, condición militar protegida o de veterano, u otra característica protegida por la ley aplicable. Información adicional gabriela.mejia@fnst.com