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Resumen: Este es un puesto de supervisión de primer nivel en Gestión de la Cadena de Suministro, que lidera un equipo dentro de una función logística y contribuye al desarrollo de políticas. Aspectos destacados: 1. Supervisa las operaciones logísticas, incluidas la recepción, la distribución y el envío. 2. Asegura los estándares de calidad y impulsa mejoras en los procesos de manipulación de materiales. 3. Es responsable de la selección de transportistas, la negociación de tarifas y el cumplimiento normativo. ID de requisición: 133390 Posición remota: No Región: América País: México Estado/Provincia: Nuevo León Ciudad: Monterrey **Descripción general** -------------------- **Área funcional:** SCM \- Gestión de la Cadena de Suministro **Línea profesional:** LOG \- Logística **Rol:** Líder de equipo 3 **Título del puesto:** Líder del equipo de logística 3 **Código del puesto:** TL3\-SCM\-LOG **Nivel salarial:** Nivel 08 **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- Este puesto corresponde a un supervisor de primer nivel en un sitio grande (800 empleados), que supervisa aproximadamente de 25 a 50 empleados o actúa como líder no supervisor de una función de apoyo, y normalmente reporta a un gerente de segundo nivel. Proporciona supervisión directa a empleados semicalificados dentro de una única función o grupo de trabajo. Esto incluye establecer planes u objetivos anuales e interpretar las políticas relacionadas con el área funcional. Contribuye al desarrollo de políticas. El trabajo se realiza dentro de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas y sigue los procesos establecidos para alcanzar los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, desarrolla cronogramas y hace cumplir políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o la falta de consecución de resultados pueden tener un impacto negativo sobre las operaciones, los cronogramas y/o las metas de desempeño de las divisiones o departamentos. Brinda supervisión inmediata a una unidad o grupo de empleados, asignando tareas y revisando el trabajo a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para que cumplan las asignaciones mediante las directrices, procedimientos y políticas establecidos. Participa en los procesos de entrevista y contratación. Evalúa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; orienta para mejorar el desempeño y recomienda acciones disciplinarias según sea necesario. Aprueba los horarios de horas extras y los horarios laborales. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos de pares; participa en intercambios rutinarios de información; las interacciones con contactos externos, si aplican, estarían supervisadas. **Descripción detallada** ------------------------ Realiza tareas tales como, entre otras: * Supervisa ciertas áreas, incluidas la recepción, la distribución, el transporte, la preparación de pedidos de productos terminados, el envío, los almacenes externos, los suministros de embalaje y el control de inventario. * Desarrolla, mejora y hace cumplir los procedimientos de manipulación de materiales. * Asegura el cumplimiento de los estándares de calidad. Identifica y promueve mejoras en los procesos. * Analiza el uso óptimo de transportistas y servicios. * Mantiene la responsabilidad de la selección de transportistas, así como de la negociación de tarifas y servicios. * Asegura el cumplimiento normativo en materia de transporte nacional e internacional para el sitio. * Investiga pérdidas, daños o faltantes de inventario de productos terminados o de carga entrante/saliente. * Mantiene métricas de desempeño para su área de responsabilidad. * Mantiene la responsabilidad de planificar, programar y controlar actividades externas, incluido el acceso y uso del almacén. **Conocimientos/Habilidades/Competencias** --------------------------------- * Conocimiento sólido del entorno de fabricación electrónica, así como de los materiales y procesos involucrados. * Conocimiento de las operaciones de gestión de almacenes y de los métodos de control de inventario en un entorno de fabricación. * Conocimiento de aplicaciones informáticas básicas, como WORD, Excel, PowerPoint y múltiples aplicaciones empresariales. * Buen entendimiento de los requisitos de clientes internos y externos. * Buenas habilidades financieras, analíticas, contractuales y de negociación. * Buenas habilidades de liderazgo y mentoría. * Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle, la precisión y trabajando bajo plazos ajustados. * Capacidad para evaluar, priorizar y resolver problemas relacionados con diversas tareas para garantizar su finalización oportuna y precisa. * Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto de forma verbal como escrita, con una amplia variedad de clientes internos y externos. **Demandas físicas** -------------------- * Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de oficina habitual. * Las funciones pueden requerir períodos prolongados de sentado y concentración visual sostenida en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. * Con frecuencia se requieren movimientos manuales repetitivos (por ejemplo, ingreso de datos, uso de un mouse, uso de una calculadora, etc.). * Puede requerirse viajar ocasionalmente durante la noche. **Experiencia típica** ---------------------- * Entre cuatro y seis años de experiencia relevante. **Educación típica** --------------------- * Licenciatura en un campo afín, o consideración de una combinación equivalente de educación y experiencia. * Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cada una están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para su contratación y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluidos raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo lo logren. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresarial, Tecnología para la Salud, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e ideas globales en cada etapa del desarrollo de productos: desde la concepción inicial hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas de aviación altamente especializados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los solicitantes su interés; sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento basados en comisiones.
