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Supervisor de Reparto
Salario negociable
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Mar del Nectar 221, Selene 2da Secc, Tláhuac, 13420 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Objetivo de Puesto: Asegurar una entrega de calidad de todos los pedidos, optimizando los recursos asignados. Asegurar el cumplimiento de las políticas de calidad, control de gastos, seguridad y la adecuada utilización de los recursos. Requisitos: Escolaridad Ingenieria / Licenciatura Logística o afín (Concluida) Disponibilidad de Horario Experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar como Supervisor de Distribución/Reparto (Comprobable) Manejo de Personal Sindicalizado Excel Medio ó Avanzado Licencia vigente de preferencia tipo E Actividades a realizar: Lograr el 98% del nivel de servicio sobre lo cargado, a todos los clientes pre vendidos de cada ruta a su cargo Tener una efectividad de reparto garantizando el servicio de todos los clientes pre vendidos de cada ruta. Analizar, revisar y dar seguimiento con a los indicadores clave de la distribución primaria. Generar proyectos de productividad relacionadas a su operación diaria Garantizar que todo el personal a su cargo utilice el equipo de seguridad para realizar sus actividades (EPP asignado por puesto) Asegurar el cierre diario del proceso de liquidación de todas sus rutas a cargo Asegurar la firma de responsivas de los activos asignados del personal a cargo Capacitación constante de su personal a cargo garantizando el mejor desempeño e identificando fortalezas en cada empleado Lograr la retención de personal con mayor seguimiento en áreas de oportunidad que apoyen en la disminución de la rotación de personal Ofrecemos: Contratación Directa Bono mensual variable de acuerdo a resultados de indicadores. Prestaciones Superiores a la Ley: Fondo Ahorro, Vales de Despensa, SGMM, etc. Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Apoyo para estudios * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Días de paternidad superiores a los de la ley * Estacionamiento de la empresa * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable)

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

Compañía

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