**CONSTRUYE ALGO MÁS GRANDE QUE TÚ MISMO** The Walt Disney Company, junto con sus filiales y afiliadas, es una destacada empresa internacional diversificada de entretenimiento familiar y medios con los siguientes segmentos comerciales: Disney Entertainment, ESPN, Disney Parks, Experiences and Products. Desde sus humildes inicios como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su posición preeminente en la industria del entretenimiento actual, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para todos los miembros de la familia. Las historias, personajes y experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del planeta. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del equipo trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que son apreciadas tanto universal como localmente. **¿Cómo contribuirás a nuestra experiencia mágica?** Buscamos un **Gerente Senior de Comercio y Estrategia** para ayudar a definir la agenda empresarial para LATAM, generar conocimientos accionables e influir en decisiones clave en toda la región. Este puesto colabora estrechamente con equipos globales y locales para identificar oportunidades de crecimiento, elaborar planes estratégicos y articular la narrativa subyacente al desempeño empresarial. **Lo que harás** ------------------ ### **Impulsar el crecimiento empresarial** * Identificar oportunidades de crecimiento, lanzamientos de nuevos productos y optimizaciones del desempeño empresarial en LATAM. * Traducir datos cualitativos y cuantitativos en recomendaciones accionables y planes estratégicos claros. * Apoyar el diseño y la implementación de estrategias empresariales regionales alineadas con las prioridades globales. ### **Convertir conocimientos en acción** * Actuar como nexo entre las decisiones empresariales y su ejecución, garantizando que las estrategias se traduzcan en un impacto medible. ### **Elaborar la narrativa del desempeño empresarial** * Supervisar la salud empresarial, las iniciativas y el desempeño de los contenidos. * Elaborar la narrativa sobre el desempeño, asegurando que las decisiones ejecutivas se basen en datos, tendencias y conocimientos sobre los consumidores. **Entregables clave** -------------------- ### **Estudios de viabilidad comercial y planes de lanzamiento al mercado** * Convertir hipótesis de oportunidad en estudios de viabilidad comerciales accionables y medibles, en colaboración con equipos globales y locales (analítica/investigación, finanzas, asuntos legales, líderes de mercado). * Liderar el análisis estratégico y financiero de oportunidades de crecimiento (por ejemplo, lanzamientos de nuevos canales, lanzamientos de productos D2C). * Analizar tendencias del mercado y competidores para respaldar las decisiones de la alta dirección. ### **Iniciativas estratégicas para LATAM** * Gestionar y apoyar iniciativas regionales integradas centradas en prioridades estratégicas y operativas. * Contribuir a las revisiones anuales del negocio y al plan quinquenal, liderando líneas de trabajo y la participación de partes interesadas. ### **Informes y revisiones ejecutivas** * Presentar informes diarios y semanales sobre indicadores clave de desempeño (KPI), iniciativas, decisiones y tendencias del sector en LATAM. * Identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora del desempeño. * Desarrollar infraestructura para informes y conocimientos coherentes y de alto impacto. * Liderar revisiones empresariales centradas en LATAM para alinear a las partes interesadas respecto al desempeño de los suscriptores, el impacto de los contenidos y las iniciativas de crecimiento. **Qué necesitamos de ti para formar parte de esta historia:** * Más de 8 años de experiencia impulsando estrategias, desarrollo empresarial e iniciativas transversales. * Conocimientos profundos sobre modelos de negocio basados en suscripción, incluidas estrategias de crecimiento, retención y monetización. * Experiencia comprobada en planificación y ejecución estratégicas, traduciendo conocimientos en resultados empresariales accionables. * Antecedentes en negocios de streaming constituyen un gran valor añadido, con sólida comprensión de plataformas digitales y dinámicas de audiencia. * Excelente comunicador: capaz de sintetizar temas complejos en narrativas claras y convincentes para distintos públicos. * Líder colaborativo: jugador natural en equipo e influyente, que destaca al trabajar con múltiples equipos y funciones. * Constructor de una cultura inclusiva: comprometido con fomentar la confianza, la colaboración, el empoderamiento y la inclusión. * Pensador estratégico y analítico: enfoque estructurado con sólida capacidad comercial y claridad de pensamiento. * Posee sólidas capacidades estratégicas, de desarrollo empresarial y analíticas, con la habilidad de interactuar eficazmente con la alta dirección. * Nivel avanzado de inglés, español y portugués. **Información adicional:** En Disney creemos que se necesitan personas extraordinarias para crear experiencias, productos y servicios memorables que nuestros consumidores conocen y aman. Somos un equipo de narradores y contratamos bajo principios de igualdad de oportunidades, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, discapacidad ni identidad de género. Fomentamos una cultura corporativa de pertenencia e inclusión, que empodera a nuestro personal y a la empresa para prosperar. En Disney, todos tienen la oportunidad de expresarse y participar, crecer y compartir ideas. *«Puedes diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo. Pero se necesitan personas para convertir el sueño en realidad.»* *Walt Disney*