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Supervisor de puntos de ventas | $11,000

11,000 $MXN/mes
Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Supervisa y gestiona equipos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos y la imagen de marca en tiendas de moda y artículos de alto valor. Puntos Destacados: 1. Gestiona equipos de venta y cumple objetivos en tiendas premium. 2. Asegura la imagen visual y el servicio al cliente de alto valor. 3. Desarrolla habilidades del personal y resuelve incidencias operativas. **Supervisor de Tiendas/Puntos de venta** **Ofrecemos**: * Sueldo base de $11,000 bruto mensual * Bono de $1,000 mensual por metas * Prestaciones de ley * Auto, apoyo de gasolina y estacionamiento en centros comerciales **Horario**: * Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm * Disponibilidad para poder trabajar ocasionalmente en fines de semana **Requisitos:** * Carrera técnica o Lic trunca/concluida en Administración, Mercadotecnia, Diseño, Comunicación o afín. * Experiencia de 2 a 3 años como supervisor de tiendas de moda, accesorios, lujo, lifestyle o regalo premium * Manejo básico\-intermedio Office * Licencia de conducir * Conocimiento en ventas de productos retail * Manejo y control de inventarios * Elaboración de reportes de venta * Técnicas de asesoría y venta de productos de valor * Liderazgo y manejo de equipos **Actividades:** * Supervisar el cumplimiento de objetivos de venta, y cuotas asignadas por la compañía * Asegurar la correcta exhibición, imagen visual y planogramas conforme a los lineamientos de la marca (moda, lifestyle, escritura fina y/o relojería). * Revisar la calidad del servicio al cliente, garantizando una atención personalizada y asesoría en productos de alto valor. * Coordinar y dar seguimiento al desempeño del equipo de cada sucursal (ventas, actitud, presentación, conocimientos etc). * Verificar inventarios: entradas, salidas, artículos de alto valor. * Auditar la correcta aplicación de políticas de la marca y procesos operativos. * Detectar necesidades de capacitación y reforzar habilidades del personal (atención premium, producto etc). * Gestionar y resolver incidencias de operación y servicio en tienda. * Realizar reportes de resultados, incidencias y propuestas de mejora. **Zona a laborar:** Cerca del hospital de la ceguera, Coyoacán Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

Juan García

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