**Resumen del puesto** Buscamos un gestor de casos de compensación laboral dedicado y orientado al detalle para que se una a nuestro equipo jurídico. El candidato ideal **DEBE** poseer un sólido conocimiento de la legislación sobre compensación laboral y demostrar excepcionales habilidades organizativas y comunicativas. Esta función implica gestionar los casos desde su inicio hasta su resolución, garantizando el cumplimiento de las normas legales y brindando apoyo a los clientes durante todo el proceso. **Responsabilidades** * Gestionar una cartera de reclamaciones por compensación laboral, asegurando su tramitación oportuna y precisa. * Realizar entrevistas exhaustivas con los clientes para recopilar la información necesaria para la gestión de los casos. * Llevar a cabo investigaciones jurídicas y revisión de documentos relacionados con los casos de compensación laboral. * Mantener archivos de casos organizados mediante sistemas de gestión documental, asegurando que toda la documentación esté actualizada. * Colaborar con profesionales médicos, empleadores y ajustadores de seguros para facilitar la resolución efectiva de los casos. * Redactar documentos jurídicos, correspondencia e informes relacionados con el avance de los casos. * Utilizar herramientas de investigación jurídica como LexisNexis y Westlaw para la preparación de casos y el desarrollo de estrategias. * Brindar apoyo administrativo ejecutivo, incluida la programación de reuniones y el mantenimiento de calendarios. * Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables, incluidas la planificación patrimonial, el derecho ambiental, el derecho migratorio y otras según corresponda a casos específicos. * Asistir en los procesos litigiosos preparando la documentación necesaria y apoyando a los abogados durante las audiencias. **Cualificaciones** * Se requiere experiencia como auxiliar jurídico o experiencia equivalente en administración jurídica. * Es fundamental contar con un sólido conocimiento de la legislación sobre compensación laboral; el conocimiento del derecho de responsabilidad civil es un valor añadido. * Capacidad comprobada en gestión de proyectos y habilidades organizativas para manejar múltiples casos de forma eficiente. * Se prefiere familiaridad con MERUS CASE. * Excelentes habilidades de redacción para la elaboración de documentos jurídicos y correspondencia; la capacidad de corrección de textos es crucial. * Fuertes habilidades de investigación para realizar análisis jurídicos efectivos y resolver problemas. * Experiencia en procesos de revisión de documentos y tareas de entrada de datos en un entorno de despacho jurídico. * Capacidad para mantener la confidencialidad al gestionar información sensible. * Excelentes habilidades telefónicas y aptitudes interpersonales para las interacciones con los clientes. * Competencia en el uso de Meruscase o sistemas similares de gestión documental. Únase a nuestro equipo como Gestor de Casos de Compensación Laboral, donde podrá generar un impacto significativo en la vida de los clientes mientras avanza en su carrera dentro del ámbito jurídico. Tipo de puesto: A tiempo completo Remuneración: Desde $5\.00 por hora Horas previstas: 40 por semana Pregunta(s) de solicitud: * ¿Tiene experiencia con Merus Case? Experiencia: * Compensación laboral: 1 año (Requerido) Idioma: * ¿inglés y español? (Requerido) Ubicación laboral: Teletrabajo