**Horario:** Lunes a Viernes de 9\-18 hras, Sábados de 9\-14 hras **Actividades por realizar:** **1\.** Revisar y actualizar plataformas de reclutamiento y selección para la atracción del personal. **2\.** Realizar publicidad para la atracción de talento por diferentes medios. **3\.** Realización de documentación completa y entrega de kit para nuevos ingresos (contratos, reglamento, uniformes, etc.). **4\.** Programación de cursos de inducción para nuevos ingresos. **5\.** Entregar y llevar registro de los uniformes de colaboradores. **6\.** Supervisar y recibir incidencias semanales y reportarlas a Gerencia de RH. **7\.** Reportar a Gerencia de Recursos Humanos en reportar las diferentes faltas al Reglamento Interior de Trabajo para la elaboración de Actas Administrativas, sanciones y llamadas de atención en base al RIT y a la LFT. **8\.** Dar de alta en el reloj checador a todos los nuevos ingresos. **9\.** Atención al colaborador y personal externo por vía WhatsApp, telefónica, presencial **10\.** Apoyar a Gerencia de Recursos Humanos en llenar los formatos para el trámite de baja. **11\.** Apoyar a Gerencia de Recursos Humanos en realizar y gestionar eventos para colaboradores. **12\.** Proporcionar de manera escrita, virtual, visual, oral, la información laboral a los colaboradores. **13\.** Llenar los formatos aplicables a los procesos (solicitud de vacaciones, sanciones, etc.) **14\.** Control, registro y entrega de incapacidades. **15\.** Realizar los controles estadísticos de RR.HH. **16\.** Realizar la función de enlace entre personal corporativo y RR.HH. **17\.** Participar en la capacitación y adiestramiento de las obligaciones y responsabilidades del personal de nuevo ingreso o de aquellos interesados en ocupar un puesto distinto al desempeñado. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $3,500\.00 a la semana Beneficios: * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial