Analista Especializado en Precios - Práctica Profesional Este puesto ha sido diseñado como «Presencial», con la expectativa de que trabajarás principalmente desde una oficina de un socio o cliente de HPE.**Quiénes Somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global líder en soluciones de borde a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectar, proteger, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el borde hasta la nube, para que puedan transformar información en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los distintos antecedentes son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si buscas expandir y desarrollar tu carrera, nuestra cultura te acogerá. ¡Descubre oportunidades con HPE. **Descripción del Puesto:** ***Definición de Familia de Puestos:*** Estudiantes que cursan su título universitario. Brindan apoyo en diversas tareas relacionadas con su área de estudio, incluidas investigaciones, colaboración en iniciativas y proyectos del equipo, resolución de problemas y pensamiento creativo, con el fin de adquirir experiencia práctica y desarrollar competencias profesionales. Incluye prácticas profesionales, puestos de investigación, posiciones de académicos visitantes u otras oportunidades vinculadas a programas. ***Definición del Nivel Directivo:*** ***Responsabilidades:*** * Apoyar a la unidad de negocio asignada mediante procesos de fijación de precios, análisis de investigación y coordinación de proyectos. * Colaborar con equipos multifuncionales para contribuir a las actividades en curso dentro de los procesos y proyectos de fijación de precios asignados. * Participar en actividades del equipo asistiendo a reuniones, aprendiendo sobre las metodologías de fijación de precios y colaborando eficazmente con colegas. * Identificar y proponer la implementación de cambios específicos en procesos y herramientas para mejorar el rendimiento, la eficiencia y la satisfacción del cliente/clientela. * Desarrollar una comprensión de las relaciones internas con las partes interesadas respecto a las expectativas y necesidades de desempeño. * Cumplir con las tareas y responsabilidades asignadas por un supervisor de manera oportuna y eficiente. * Participar en revisiones periódicas para compartir actualizaciones e incorporar comentarios sobre los procesos/iniciativas de fijación de precios asignados. ***Educación y Experiencia:*** * Actualmente cursando una licenciatura en Finanzas, Ingeniería Industrial o Mercadotecnia. * No se requiere experiencia previa; las prácticas anteriores o la participación en actividades universitarias son un plus. ***Conocimientos y Competencias:*** * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Fuertes capacidades de resolución de problemas y análisis. * Habilidades de gestión del tiempo y capacidad de trabajar dentro de plazos definidos. * Mentalidad colaboradora y centrada en soluciones, junto con un sentido general de urgencia. * Conocimiento avanzado de software de oficina estándar (por ejemplo, Microsoft Office Suite). * Inglés – Avanzado * Conocimientos sobre inteligencia artificial constituyen un plus. * Disponibilidad para trabajar durante las festividades estadounidenses. ***Impacto/Alcance:*** * Estudiantes universitarios inscritos activamente en una universidad, instituto o centro educativo que cursan una licenciatura en un área no técnica de estudio y que normalmente trabajan durante las vacaciones escolares para luego regresar a sus estudios. Aunque esto aplica a la mayoría de los pasantes, en algunos países puede haber oportunidades para que estudiantes de tiempo completo trabajen como pasantes a tiempo parcial durante el año académico. **Competencias Adicionales:** **Qué Podemos Ofrecerte:** **Salud y Bienestar** Nos esforzamos por brindar a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un conjunto integral de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo Personal y Profesional** También invertimos en tu carrera, porque cuanto mejor seas tú, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos orientados a ayudarte a alcanzar tus metas profesionales, ya sea convertirte en un experto en tu campo o aplicar tus habilidades en otra división. **Inclusión Incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestra forma de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los diversos antecedentes son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Realizamos movimientos audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos Conectados:** Sigue a @HPECareers en Instagram para conocer las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Administración**Nivel del Puesto:** No Aplicable HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haz clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o VIH como condiciones para la contratación, permanencia en el empleo o promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un Veterano Protegido por la Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relativas al uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de arrestos, incluidas las leyes que exigen que los empleadores consideren para empleo a solicitantes calificados con historiales penales. **Aviso sobre Ausencia de Tarifas y Descargo de Responsabilidad sobre Fraudes en Reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado la incidencia de fraudes en reclutamiento, en los cuales estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades laborales a candidatos. Estos estafadores suelen buscar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Ten en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y compañías afiliadas, así como sus agencias y proveedores autorizados de reclutamiento,* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, tarifa de contratación ni ningún otro cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Los candidatos deben verificar las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme estar trabajando con HPE para la contratación de talento, y dicha verificación será responsabilidad exclusiva de los candidatos. Cualquier candidato o individuo que confíe en las declaraciones erróneas realizadas por agencias fraudulentas de empleo lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por daños o reclamaciones que puedan derivarse de dichas comunicaciones.*