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Descripción

**Descripción:** **No call center // No cambaceo** ***Tareas prioritarias:*** * Colaboración y soporte en la cotización prioritaria a clientes activos del personal de ventas de la plaza. * Contacto a Proveedores para seguimiento a cotizaciones requeridas. * Seguimiento a cotizaciones pendientes de finalizar, apoyo en licitaciones. * Análisis de cotizaciones, comparativa de mejores alternativas para proveedores y clientes. * Colaboración en procesamiento de órdenes, su seguimiento oportuno con diversos departamentos y facturación de clientes del personal de ventas de la plaza. * Facturación a clientes de la venta realizada por vendedores. * Atención al cliente antes, durante y después de la venta. * Reportes semanales y mensuales sobre seguimientos a ventas y métricas, etc. * Atender requerimientos de clientes existentes y potenciales. * Procesar búsqueda de opciones adecuadas entre proveedores nuevos y existentes. * Impulsar a la venta en diversas plataformas de aquellos materiales de stock obsoleto, comunicación entre distintos almacenes de venta para desarrollar actividad. **Tareas secundarias:** * Prospección y alta de clientes. * Crear necesidades y oportunidades de nuevo mercado. * Dar seguimiento para concretar la venta. **Requisitos:** * Ingeniería industrial, Lic. en comercio internacional, o a fin, etc. * Inglés Min 50% * Buena presentación * Puntual * Proactivo/a * Organizado/a **Ofrecemos:** * **Jornada completa.** * **Salario competitivo.** * **BONIFICACIÓN ES POR APRENDIZAJE , SOLO LOS PRIMEROS 3 MESES.** (se detalla por llamada telefónica) * Prestaciones de ley. * 100% Nomina * Sin semana de fondo. * Bonos por desempeño * Bonos de puntualidad, asistencia, etc. * Jornada laboral de lunes a viernes 8:00am a 5:30pm. * Vales de despensa (a partir del 1er mes completado) * Beneficios Toka care. * Protección contra accidentes. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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