Resumen: Este puesto es responsable de brindar experiencia técnica en el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones basadas en sistemas de nómina, además de apoyar a los equipos globales de Recursos Humanos y Nómina. Aspectos destacados: 1. Ofrecer experiencia técnica en aplicaciones del sistema de nómina. 2. Interactuar con los usuarios finales para resolver incidencias y solicitudes. 3. Optimizar la eficiencia, garantizar la integridad de los datos y proteger la seguridad del sistema. Edgewell es un equipo global de más de 6.000 visionarios, ejecutores y creadores. Nuestro secreto son las personas, y contamos con una fuerza global inspiradora y colaboradora. Nuestro portafolio de más de 25 marcas toca vidas en más de 50 países al convertir cosas útiles en experiencias placenteras. Juntos, reimaginamos buenos días y veranos interminables, nos esforzamos por encontrar formas más sostenibles de embellecer y fortalecer vínculos, y lo hacemos todo no solo con confianza, sino también con determinación. **Resumen del puesto:** Como parte del Equipo Global de Nómina de Edgewell, este puesto es responsable de brindar experiencia técnica en el análisis, diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones basadas en sistemas de nómina. Brinda soporte diario a administradores regionales, directivos y otras partes interesadas a nivel global. Administra los sistemas globales de nómina y futuras aplicaciones para apoyar a los equipos de Recursos Humanos y Nómina. Responsabilidades Mantenimiento y soporte de aplicaciones * Administración de los sistemas globales de nómina, incluidos la programación, el mantenimiento de bases de datos y las actualizaciones. * Desarrollo y mantenimiento de las configuraciones de los sistemas de nómina, como reglas salariales, acumulaciones, horarios y relojes de control de tiempo, tipos de remuneración, calendario de festivos y requisitos de cierre anual. * Asegurar que los procesos comerciales se ejecuten según lo planeado y respaldar las interfaces de datos. * Implementar auditorías para garantizar la integridad del sistema e identificar oportunidades de mejora. * Elaborar scripts de prueba para pruebas de regresión e implementar cambios en la aplicación. Relación con los clientes * Interactuar con los usuarios finales para resolver incidencias y solicitudes. * Actuar como enlace entre las áreas comerciales para capacitar a los usuarios sobre las aplicaciones y la tecnología. * Comunicarse regularmente con el equipo de clientes para alinear expectativas. Gestión de procesos * Crear documentación técnica, incluidos análisis de requisitos y procedimientos operativos. * Centrarse en optimizar la eficiencia, garantizar la integridad de los datos y proteger la seguridad del sistema. * Crear y impartir capacitaciones a los colegas. Educación, habilidades y experiencia requeridas * Título universitario o certificaciones en una disciplina relacionada. * 7–10 años de experiencia en análisis operativo, sistemas de gestión de incidencias, Control de Asistencia y Horarios (Kronos) y Sistemas Globales de Nómina (SAP/UKG). * Excelentes habilidades analíticas y comunicativas, orientación al detalle y al orden, habilidades excepcionales de servicio al cliente, y capacidad para gestionar múltiples tareas, priorizar y adaptarse a un entorno cambiante y acelerado. * Conocimientos sólidos de los principios de nómina, leyes laborales y mejores prácticas. * Competencia en aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Relaciones de trabajo * Reporta al Gerente de Sistemas Globales de Nómina. * Colabora con los equipos de Finanzas, TI, Recursos Humanos y Nómina. Entorno laboral * Teletrabajo, con viajes ocasionales (3–4 veces al año) a Shelton, CT, y viajes internacionales según sea necesario. * Flexibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual al coordinar con compañeros de otros husos horarios. **ELABORADO POR:** Kierstin Mulligan FECHA: 9/13/2024 Edgewell es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Hacemos todo lo posible por crear un equipo global colaborativo y diverso, donde las buenas ideas puedan prosperar y nuestros colegas puedan aprender y liderar. Prohibimos la discriminación por edad, color, discapacidad, estado civil o condición parental, origen nacional, raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por ley, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Escuchamos profundamente y hablamos con claridad para crear un entorno abierto a la diversidad. Buscamos llevar alegría no solo a los productos que creamos y a las personas a las que servimos, sino también a nuestros colegas de todo el mundo.