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IT Support Specialist
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Descripción

Resumen del Puesto: Técnico ITS de Tráfico para instalación, configuración y mantenimiento de sistemas ITS en carreteras, garantizando su correcto funcionamiento. Puntos Destacados: 1. Instalación y mantenimiento de sistemas ITS 2. Configuración de equipos ITS para tráfico 3. Apoyo en integración de sistemas de monitoreo Puesto: Técnico ITS de Tráfico Área: Infraestructura / Sistemas de Transporte Inteligente Ubicación: Campo – Proyectos carreteros Reporta a: Residente de obra / Supervisor de ITS Objetivo del Puesto Realizar la instalación, configuración y mantenimiento de los sistemas ITS en carreteras, tales como cámaras de videovigilancia, sensores de tráfico, paneles de mensaje variable, señalización electrónica y equipos de comunicación, garantizando su correcto funcionamiento. Requisitos Escolaridad: Técnico o Ingeniería en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones, Mecatrónica o afín. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en instalación de sistemas eléctricos, telecomunicaciones o ITS. Experiencia en instalación de cámaras, cableado estructurado o equipos electrónicos en campo. Conocimientos: Instalación de cámaras CCTV y sistemas de videovigilancia. Cableado eléctrico y de datos (UTP, fibra óptica deseable). Instalación de paneles de señalización electrónica o pantallas informativas. Uso de herramientas eléctricas y de medición. Interpretación básica de planos eléctricos o diagramas. Responsabilidades Instalar cámaras de tráfico y sistemas de videovigilancia en carreteras. Instalar paneles de mensaje variable (PMV) y señalización electrónica. Realizar tendido de cableado eléctrico y de comunicación. Configurar y probar equipos ITS para su correcto funcionamiento. Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos. Apoyar en la integración de sistemas de monitoreo de tráfico. Reportar avances y fallas al supervisor o residente de obra. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,419\.89 \- $20,630\.12 al mes Beneficios: * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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