El Analista de Defensa Cibernética es un puesto de nivel intermedio responsable de liderar los esfuerzos para prevenir, supervisar y responder a violaciones de información/datos y ataques cibernéticos en el ámbito del negocio de Servicios. **Responsabilidades:** * Realizar evaluaciones periódicas de seguridad para garantizar el cumplimiento de los requisitos del Banco * Apoyar a los Equipos de Respuesta a Incidentes de Seguridad en las investigaciones de incidentes y colaborar en las evaluaciones técnicas de riesgos * Supervisar las evaluaciones de vulnerabilidades y las pruebas éticas de penetración («ethical hacks»), asegurando que se aborden los problemas detectados en las aplicaciones que se respaldan * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y a la protección de Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, respetando las políticas internas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los problemas relacionados con los controles. **Requisitos:** * 5 a 8 años de experiencia relevante * Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa * Habilidades comprobadas para influir y gestionar relaciones * Habilidades analíticas comprobadas **Formación académica:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente Esta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Pueden asignarse otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario. \- **Grupo de familias profesionales:** Tecnología \- **Familia profesional:** Seguridad de la información \- **Tipo de jornada:** Completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo indicado anteriormente y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*. *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*