Resumen del Puesto: Se busca Auxiliar de Mesa de Control con experiencia en puestos administrativos, control interno y manejo de bases de datos para revisión de expedientes y organización documental. Puntos Destacados: 1. Experiencia mínima de 1 año en puesto Administrativo o Control Interno 2. Conocimientos en control administrativo y gestión documental 3. Disponibilidad de horario flexible Yucatán req30150 **División Servicios Financieros** Estamos en búsqueda de un(a): Auxiliar Mesa de Control Estudios: Licenciatura en Administración, Contabilidad o Afín Concluida (Título Indispensable). Experiencia: Mínima de 1 año en puesto Administrativo, Control Interno, Manejo de Base de Datos. Conocimientos: Control Administrativo, Recepción y Revisión de Expedientes, Organización de Documentos para Archivo, Integración de Base de Datos para Registro y Control Interno, Gestión de Elaboración de Guías Extemporáneas, Servicio al Cliente. Paquetería Office Nivel Intermedio (Word, Excel, PowerPoint). Disponibilidad para: * Horario Flexible. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.