«Puedo ser yo mismo en el trabajo.» Usted es mucho más que un cargo laboral. Queremos que se sienta cómodo realizando un excelente trabajo y aportando su mejor versión, auténtica y genuina, a todo lo que hace. Valoramos sus talentos, tradiciones y singularidad, y estamos comprometidos con fomentar un fuerte sentido de pertenencia en un entorno laboral respetuoso. Buscamos intencionalmente distintas perspectivas, experiencias y antecedentes, invirtiendo en una cultura diseñada para celebrar las diferencias. Creemos que la sensación de pertenencia conduce a mejores resultados y a una comunidad más sólida de colaboradores unidos por nuestra misión. En Capital, vivimos nuestros valores fundamentales cada día: integridad, enfoque en el cliente, perspectivas diversas, pensamiento a largo plazo y comunidad. «Puedo influir en mis ingresos.» Usted desea sentirse reconocido en el trabajo. Su desempeño será evaluado anualmente y su remuneración estará diseñada para motivarle y recompensarle por el valor que aporta. Recibirá un salario competitivo, bonificaciones y prestaciones. Su contribución a la jubilación financiada por la empresa tendrá en cuenta su salario y su remuneración variable, incluidas las bonificaciones. «Puedo llevar una vida plena.» Usted aporta metas e intereses únicos tanto a su trabajo como a su vida personal. Ya sea que esté criando una familia, le apasione su labor como voluntario o desee explorar distintas trayectorias profesionales, le ofreceremos los recursos necesarios para lograr el éxito.* Disfrute de generosos beneficios de tiempo libre y de salud desde el primer día, con posibilidades de opciones laborales flexibles. * Reciba donaciones benéficas con coincidencia 2:1 y la oportunidad de obtener subvenciones anuales para las organizaciones que usted apoya. * Acceda a recursos profesionales de desarrollo disponibles bajo demanda que le permitan perfeccionar habilidades existentes y adquirir otras nuevas. «Puedo tener éxito como Consultor Divisional de Gestión Patrimonial en Capital Group.» Como Consultor Divisional de Gestión Patrimonial, será responsable de impulsar las ventas como parte de un equipo territorial que trabaja junto con hasta tres consultores de gestión patrimonial dentro de una zona geográfica específica. Su función como CDGP incluirá educar, capacitar y motivar a asesores financieros de todos los canales, con el objetivo final de incrementar las ventas en dicho territorio. Posee una mentalidad de empresario, es autosuficiente y alguien estructurado y orientado a procesos. Está motivado por establecer objetivos y medir su desempeño en relación con ellos. Es un colaborador versátil y trabaja hábilmente con miembros senior de la fuerza de ventas para identificar oportunidades que mejoren los resultados para los inversores. Asimismo, deberá contar con excelentes habilidades de presentación para impartir presentaciones individuales, en grupos pequeños y grandes, y dirigidas a inversores. Aproximadamente el 75 % de su tiempo se dedicará a interactuar presencialmente con sus asesores financieros y el 25 % restante lo hará de forma virtual. Territorio: Norte de California «Soy la persona que Capital Group busca.» * Posee un título universitario en finanzas, economía, estadística o en un campo de estudio afín. * Cuenta con 3 o más años de experiencia como mayorista interno y ha pasado una cantidad significativa de tiempo frente a asesores y clientes (de forma virtual o telefónica). * Preferiblemente, tiene experiencia gestionando su propio territorio de ventas, con responsabilidad individual sobre las ventas. * Tiene un historial comprobado de comercialización de fondos de inversión, ETF y productos para planes de jubilación. * Sabe aprovechar tecnologías para crear análisis personalizados (Excel, PowerPoint, Bloomberg, Backset, etc.). * Es un excelente comunicador, capaz de elaborar y transmitir presentaciones y mensajes persuasivos, concisos y bien estructurados. * Está muy familiarizado con la síntesis de información y su presentación de forma clara y concisa. * Posee las siguientes licencias: Series 7 y 66, o bien Series 7, 63 y 65. «Puedo postularme en menos de 4 minutos.» Ha revisado esta oferta de empleo y está listo para comenzar su proceso como candidato con nosotros. Postúlese ahora para avanzar al siguiente paso de nuestro proceso de reclutamiento. Si este puesto no es lo que busca, explore nuestras demás oportunidades y únase a nuestra comunidad de talento. «Puedo conocer más acerca de Capital Group.» En Capital Group, el éxito de las personas que invierten con nosotros depende de las personas en las que invertimos. Por ello, ofrecemos una cultura, una remuneración y oportunidades que empoderan a nuestros colaboradores para construir carreras profesionales exitosas y prósperas. Durante nueve décadas, nuestro objetivo ha sido mejorar la calidad de vida de las personas mediante inversiones exitosas. Sabemos que nuestra historia es un testimonio del talento de las personas que contratamos. Más de 9.000 colaboradores en más de 30 oficinas repartidas por todo el mundo ayudan diariamente a nuestros clientes y entre sí a crecer y prosperar. Encuéntrenos en LinkedIn, Instagram, YouTube y Glassdoor. *Además de un salario base altamente competitivo, conforme a las directrices, restricciones y requisitos de acumulación del plan, también será elegible para una bonificación anual individual por desempeño, además de la bonificación anual por rentabilidad de Capital y un plan de jubilación al que Capital aporta el 15 % de sus ingresos calificables. **Puede obtener más información sobre nuestra remuneración y prestaciones aquí**. **Los puestos temporales en Estados Unidos quedan excluidos de los planes de remuneración y prestaciones mencionados anteriormente.* *Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que cumplimos con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben la discriminación en todas las decisiones relacionadas con el empleo. Como empleadores que promovemos la igualdad de oportunidades, nuestras políticas prohíben la discriminación ilegal basada en raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, sexo (incluidos género e identidad de género), embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, edad, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, orientación sexual, condición de ciudadanía, estado de VIH/SIDA, actividades o afiliaciones políticas, condición de militar o veterano, condición de víctima de violencia doméstica, agresión o acoso o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local.*