Especialista en Adquisición de Talentos y Operaciones de Personas

35-50 $MXN/hora
Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Yumwoof busca un Especialista en Adquisición de Talentos y Operaciones de Personas proactivo para liderar la contratación de principio a fin y mejorar los procesos de operaciones de personas en una startup de ritmo acelerado. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir equipos y procesos en un entorno de startup de ritmo acelerado 2. Liderar la contratación de principio a fin y apoyar las funciones operativas de RR.HH. y de personas 3. Enfocarse en crear una experiencia excepcional para los candidatos y los empleados Especialista en Adquisición de Talentos y Operaciones de Personas Yumwoof busca un Especialista en Adquisición de Talentos y Operaciones de Personas altamente organizado, proactivo y orientado a las relaciones para ayudarnos a construir el equipo detrás de nuestra próxima fase de crecimiento. Este puesto se centra principalmente en la contratación y la adquisición de talento, además de apoyar los procesos de incorporación y las operaciones básicas de personas que permiten que nuestro equipo se escale de forma eficiente. Buscamos a alguien capaz de asumir con confianza la ejecución de la contratación desde la prospección hasta la incorporación, mejorar los sistemas y flujos de trabajo de reclutamiento y crear, al mismo tiempo, una experiencia excepcional para los candidatos y los empleados. Si te desenvuelves excelentemente en entornos de startups de ritmo acelerado, sabes identificar talento de alta calidad, comunicarte con profesionalismo y urgencia, y disfrutas genuinamente construir equipos y procesos, ¡nos encantaría conocerte! Descripción general del puesto Se trata de un puesto contractual a tiempo parcial (aproximadamente 15–20 horas/semana), ideal para alguien que destaque en la ejecución del reclutamiento y, al mismo tiempo, apoye las funciones operativas de RR.HH. y de personas. Liderarás la contratación de principio a fin en múltiples departamentos —incluida la prospección de candidatos, la gestión de pipelines, la coordinación de entrevistas y el apoyo a la incorporación— mientras ayudas a crear sistemas organizados y escalables de reclutamiento y operaciones de personas a medida que Yumwoof continúa creciendo. Trabajarás estrechamente con la dirección y los gestores de contratación para garantizar que el proceso de contratación avance con rapidez, que los candidatos tengan una experiencia reflexiva y que los nuevos empleados estén preparados para tener éxito desde el primer día. Rango salarial: 35–50 USD/hora **Requisitos*** **3–5 años o más de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento, operaciones de reclutamiento u operaciones de personas** * **Éxito demostrado gestionando la contratación de principio a fin para múltiples puestos simultáneamente en entornos de ritmo acelerado** * **Amplia experiencia en prospección y contacto inicial mediante LinkedIn Recruiter, portales de empleo, referencias y redes profesionales** * **Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento, con una atención al detalle excepcional** * **Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar eficazmente y adaptarse rápidamente según evolucionen las necesidades del negocio** * **Se prefiere fuertemente experiencia en startups, comercio electrónico, marcas directas al consumidor (DTC), marcas de consumo, bienestar, productos para mascotas o bienes de consumo masivo (CPG)** * **Experiencia con plataformas de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), como Greenhouse, Lever, Workable o herramientas similares** * **Conocimientos prácticos de plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) u operaciones de personas, como Gusto, Rippling o BambooHR** * **Fuerte sentido de responsabilidad, urgencia, profesionalismo y rendición de cuentas

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Juan García

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