**Ofrecemos:** * **Sueldo mensual**: $9,500 bruto * **Prestaciones de ley** desde el primer día * **Horario:** lunes a viernes de 9am a 6 pm * **Pago quincenal** * **Crecimiento profesional** **Ubicación:** Cuernavaca Morelos **Objetivo del rol** Diseñar e impartir experiencias de aprendizaje dinámicas y prácticas que faciliten la adaptación cultural de nuevos colaboradores y fortalezcan competencias blandas y transversales, alineadas a los objetivos estratégicos de la organización. **Funciones principales** * Diseñar e impartir programas de **onboarding** (inducción institucional, cultura organizacional, valores y procesos clave). * Facilitar cursos de **habilidades blandas**: comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, inteligencia emocional, gestión del tiempo, resolución de conflictos y pensamiento crítico. * Aplicar metodologías de aprendizaje activo (aprendizaje experiencial, gamificación, aprendizaje colaborativo). * Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos y evaluaciones. * Diseñar materiales didácticos presenciales y digitales. * Evaluar el impacto de la capacitación y proponer mejoras continuas. * Acompañar procesos de desarrollo individual y grupal. * Coordinarse con líderes y áreas de talento humano para alinear contenidos con objetivos organizacionales. **Competencias clave** **Pedagógicas** * Diseño instruccional * Planeación didáctica por competencias * Evaluación del aprendizaje * Facilitación de grupos **Habilidades blandas** * Comunicación clara y empática * Liderazgo facilitador * Escucha activa * Adaptabilidad y pensamiento creativo * Manejo de grupos diversos **Organizacionales** * Enfoque a resultados * Gestión del tiempo * Orientación al cliente interno * Trabajo colaborativo **Formación académica** * Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación o afín * Diplomados o certificaciones en capacitación empresarial, coaching, andragogía o desarrollo organizacional **Experiencia** * Experiencia en capacitación corporativa, formación de adultos o desarrollo del talento. * Experiencia facilitando sesiones presenciales y virtuales. * Deseable experiencia en procesos de onboarding y programas de desarrollo de habilidades. **Herramientas y metodologías** * Plataformas LMS y herramientas digitales de capacitación * Técnicas de aprendizaje experiencial * Dinámicas grupales y role play * Evaluaciones de desempeño y feedback 360° **Valor que aporta a la organización** * Acelera la integración y productividad de nuevos colaboradores. * Mejora el clima laboral y la comunicación interna. * Impulsa el desarrollo continuo del talento. * Fortalece la cultura organizacional y el sentido de pertenencia. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial