¿Listo para liderar el crecimiento en uno de los mercados de selección de personal de más rápido crecimiento? Este es un puesto a tiempo completo, centrado en ventas, dirigido a un desarrollador comercial perspicaz que sabe cómo abrir puertas, construir embudos y transformar relaciones en ingresos. Aprovecharás tu red de contactos, identificarás nuevas oportunidades y nos ayudarás a escalar nuestros servicios de selección de personal en centros de datos, operaciones técnicas, equipos industriales y nuevos sectores verticales. **Ubicación:** *Norteamérica* — Totalmente remota **Tu misión: Responsabilidades diarias** * Impulsar iniciativas de ventas externas para ganar nuevas asociaciones de selección de personal en mercados técnicos, industriales y relacionados con centros de datos. * Generar, calificar y nutrir leads B2B mientras construyes un embudo de ventas de alta calidad y predecible. * Aprovechar tu red profesional existente dentro de los sectores técnico, industrial, de construcción o de selección de personal para acelerar presentaciones cálidas y el flujo de acuerdos. * Gestionar el ciclo de ventas desde la etapa inicial hasta la intermedia: prospección, contacto inicial, descubrimiento, construcción de relaciones y activación de oportunidades. * Enfocarte en necesidades de personal presencial —electricistas, técnicos, instaladores, mantenimiento, operaciones— y presentar soluciones alineadas con la demanda de los clientes. * Realizar sprints de investigación de mercado para identificar nuevos sectores verticales (como externalización de soporte al cliente, oficios técnicos y otros nichos dignos de explorar). * Colaborar estrechamente con los equipos de reclutamiento para alinear los leads con la capacidad de entrega y garantizar transferencias fluidas. * Seguir tendencias, análisis de competidores y cambios del mercado para definir estrategia, precios y posicionamiento. **Tu caja de herramientas: Habilidades para tener éxito** * Experiencia comprobada en ventas B2B o desarrollo comercial dentro del sector de selección de personal, preferiblemente técnico, industrial o relacionado con la construcción. * Éxito demostrado al construir embudos de ventas externas y generar ingresos medibles u oportunidades de crecimiento. * Una sólida red profesional que puedas activar —industrias técnicas, oficios calificados, operaciones en campo o similares. * Conocimiento práctico de la selección de personal para puestos presenciales (electricistas, operaciones técnicas, mantenimiento); experiencia en centros de datos es un plus, aunque no obligatoria. * Mentalidad analítica y orientada a la investigación para validar nuevos mercados y probar nuevos enfoques de entrada al mercado. * Excelentes habilidades comunicativas y para construir relaciones mediante LinkedIn, correo electrónico y llamadas telefónicas. * Espíritu emprendedor, autodidacta y cómodo gestionando procesos de ventas con autonomía. * Capacidad para utilizar tecnología: CRM, herramientas de prospección y flujos estructurados de seguimiento. **Tus beneficios: ¿Qué obtienes tú?** * Puesto a tiempo completo y totalmente remoto, abierto a candidatos de toda Sudamérica. * Trabajarás en sectores de alto crecimiento, como la selección de personal para centros de datos, operaciones técnicas y mercados experimentales. * Alta autonomía: construye tu propio motor de ventas externas, prueba estrategias y define la dirección. * Un equipo dinámico que valora la iniciativa, la experimentación y la responsabilidad. * Trayectorias claras de crecimiento a medida que el negocio de selección de personal se expanda rápidamente. **¿Por qué Adaptive Teams?** En Adaptive Teams no solo cubrimos vacantes: creamos vías hacia el éxito. Ya seas un profesional experimentado o estés dando tus primeros pasos, estamos aquí para ayudarte a crecer, innovar y marcar la diferencia. Si buscas oportunidades emocionantes y un equipo tan apasionado como tú, este es el lugar indicado. **¿Qué puedes esperar de nuestro proceso de aplicación?** Una vez que te postules, recibirás un correo electrónico con instrucciones sobre los siguientes pasos, incluida una evaluación adaptada al puesto. Asegúrate de **revisar tu bandeja de entrada** (y también tu **carpeta de spam**, por si acaso) para recibir más indicaciones. Entendemos que **tu tiempo es valioso**, por lo que procuramos mantener el proceso de evaluación **por debajo de los 45 minutos** siempre que sea posible, aunque algunos puestos pueden requerir un poco más de tiempo. Una vez seleccionado, tendrás la oportunidad de **agendar tu primera entrevista** con nuestro equipo. Nos esforzamos por hacer el proceso lo más ágil y transparente posible, para que siempre sepas en qué etapa te encuentras.